Este trabajo de investigación se ha desarrollado pensando en los trabajadores que a diario son sobrecargados de actividades laborales. aquello constituye un problema que no deja de ser parte de nuestra realidad cultural. Lo cual conlleva a la necesidad de investigar y describir, sobre la incidencia de la carga laboral, en el rendimiento de los colaboradores del área de producción. Donde se evidencia, en el proceso de interacción social, un sin número de manifestaciones entre empleados y empleados-empresa. el problema no solo se circunscribe en este espacio, también afecta al desempeño laboral, al rendimiento, a la calidad y a la producción de una organización. La carga laboral, es definida por algunos autores, tan solo, como la asignación de tareas físicas, dejando de lado, la parte intelectual, que es importante y trascendente en el proceso de desarrollo de todo sujeto dentro del campo organizacional.