http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/68346 2026-07-27T18:22:28Z 2026-07-27T18:22:28Z Cayambe, Hugo Peñafiel Lara, Bolívar Medina Rojas, Maritza Portalanza, Alexandra, Director http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/69504 2026-07-27T18:20:29Z 2005-01-01T00:00:00Z

Title: Propuesta para la aplicación de diseño, descripción y análisis de cargos del recurso humano del hospital León Becerra De Guayaquil Authors: Cayambe, Hugo; Peñafiel Lara, Bolívar; Medina Rojas, Maritza; Portalanza, Alexandra, Director Abstract: El presente trabajo tiene como premisa fundamental el análisis de las actividades realizadas para culminar con el desarrollo del contenido plasmado en estas páginas. Al describir el contenido sobre la Descripción y Análisis de los Cargos se detallan los métodos, modelos y las relaciones de cargos, en el sentido que se cumpla con los requisitos tecnológicos, empresariales, sociales y personales del ocupante al cargo. Se determina cómo se debería desempeñar el conjunto de tareas involucrados en los métodos y procesos de trabajo. En el documento se realiza una revisión de los conceptos principales que tienen relación con este tema, tales como los modelos y los diseños de cargos, descripción y análisis, los métodos de descripción y análisis de los cargos y perfiles de cargos, etc. La metodología utilizada consistió en la aplicación de entrevista a los Jefes departamentales, observación directa en las áreas seleccionadas para este estudio, además de obtener información de fuentes secundarias como la base de datos del departamento de Recursos Humanos del Hospital León Becerra. El instrumento de trabajo utilizado fueron los formularios de encuestas, y para la aplicación de estos se siguió el proceso de la investigación como la tabulación, análisis e interpretación. Uno de los principales resultados obtenidos fue la determinación de las falencias en la selección del personal y el otorgamiento de cargos aplicando conocimientos empíricos y un gran desconocimiento sobre los modelos de las principales escuelas administrativas. No existe planificación sobre la formación, ni políticas de desarrollo del recurso humano, falta de capacitación oportuna, ya que los jefes departamentales ocupan estos cargos sin la debida formación especializada. Además se encontró un desconocimiento de los procesos técnico-administrativos de la institución por falta de un organigrama, lo cual conlleva a la necesaria implementación de estrategias tales como elaboración de los perfiles de cargo para el ocupante y de esta manera a la elaboración del organigrama estructural y funcional del Hospital León Becerra de Guayaquil y de esta manera crear un sistema de comunicación multidireccional. Difundir la planificación estratégica, implantar la formación gerencial a los jefes departamentales, fomentar la cultura del trabajo en equipo y sugerir que dentro del perfil de los jefes departamentales se considere a profesionales con especialidad en Gerencia de Salud y Administración.

2005-01-01T00:00:00Z De Pesantes, Elisa Francis Basantes, David, Director http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/69447 2026-07-20T21:03:21Z 2005-01-01T00:00:00Z

Title: Análisis Integral para el Desarrollo de la Ley de Maternidad Gratuita y Atención a la Infancia en San Cristóbal - Galápagos Authors: De Pesantes, Elisa Francis; Basantes, David, Director Abstract: El presente trabajo expone el análisis integral para el desarrollo y aplicación de la Ley de Maternidad Gratuita y Atención a la Infancia (LMGYAI) en el cantón San Cristóbal, Galápagos. Amparada en el marco constitucional del Ecuador, esta ley garantiza la atención gratuita y de calidad durante el embarazo, parto, posparto y salud sexual y reproductiva, así como la cobertura médica integral a recién nacidos y niños menores de cinco años. Se detalla la estructura funcional y participativa del proyecto, destacando la conformación de los Comités de Gestión y los Comités de Usuarias para la vigilancia social, administración de fondos y control del gasto. Asimismo, se describe la cartera de prestaciones financiadas y la implementación del Programa de Mejora Continua de la Calidad (MCC), el cual busca optimizar los procesos asistenciales, la capacitación clínica y la adaptación cultural de la práctica obstétrica mediante la participación activa de la comunidad.

2005-01-01T00:00:00Z De Vera Alvarado, Jorge Eliecer Rodríguez Kuhn, Zoila Lucy Zurita Erazo, Sonia, Director http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/69446 2026-07-20T20:55:44Z 2012-01-01T00:00:00Z

Title: Disfruta de Galápagos con tus OJOS Authors: De Vera Alvarado, Jorge Eliecer; Rodríguez Kuhn, Zoila Lucy; Zurita Erazo, Sonia, Director Abstract: Salud Visual es un centro oftalmológico que brinda atención médica y quirúrgica a pacientes particulares y de seguros privados. Entre los procedimientos quirúrgicos que se realizan en el centro se encuentra la cirugía refractiva con Excimer Laser para corrección de ametropías (problemas corregidos con lentes). Con la finalidad de incrementar el flujo de pacientes que se realizan cirugía refractiva para liberarse del uso de lentes en sus actividades cotidianas, hemos desarrollado el siguiente plan de negocio, en el que combinamos el turismo y la salud visual como clave para obtener un producto atractivo para nuestros potenciales clientes. El mercado objetivo inicial que hemos tomado en cuenta son los migrantes ecuatorianos que residen en España, Italia y Estados Unidos de América, con miras a expandir nuestro mercado al público extranjero. Para nuestro negocio, hemos combinado la posibilidad de disfrutar de las Islas Galápagos y la realización de cirugía refractiva para dejar de usar lentes; con este fin hemos elaborado paquetes «quirúrgicos» (combinación de las palabras quirúrgico y turístico), con costos adecuados y accesibles para nuestros clientes. En base a los análisis económicos y financieros realizados para nuestro proyecto, hemos concluido que el negocio propuesto es factible con una muy baja inversión y buena rentabilidad, lo que lo hace aún más atractivo.

2012-01-01T00:00:00Z Pinos Gaibor, Jackeline Robalino Rivadeneira, María Elena Sacoto Aizaga, Fernando, Director http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/69445 2026-07-20T20:30:47Z 2005-01-01T00:00:00Z

Title: Evaluación de la calidad de atención de las prestaciones de la ley de maternidad gratuita y atención a la infancia, en el hospital provincial general docente Riobamba Authors: Pinos Gaibor, Jackeline; Robalino Rivadeneira, María Elena; Sacoto Aizaga, Fernando, Director Abstract: A pesar de los esfuerzos, de más de diez años, de los países de Latinoamérica y el Caribe (LAC), se ha logrado avanzar poco en la reducción de la mortalidad y morbilidad materna en la región. Si bien han disminuido otros indicadores de salud reproductiva, como las tasas de fecundidad y de nacimiento, las tasas de mortalidad materna se siguen manteniendo en aproximadamente 190 muertes por 100 000 nacimientos vivos (22 000 mujeres muertas en un año). Estas tasas son similares a las de los países industrializados un siglo atrás. En el Ecuador 4 de cada 10 mujeres embarazadas están desnutridas. La tasa de mortalidad materna es de 79.9 por 100 000 nacidos vivos. La tasa de mortalidad infantil es de 19 por 1000 nacidos vivos. Niños/as y mujeres mueren por enfermedades prevenibles. La tasa de mortalidad materna permite evaluar la calidad de atención de salud antes, durante y después del parto. Refleja, por un lado, el acceso de las mujeres embarazadas a los servicios de salud y al personal debidamente calificado y, por otro, la situación nutricional de la madre, especialmente la presencia de anemia durante el embarazo. En suma, se trata de una medida de las condiciones de vida de las mujeres. La Ley de Maternidad Gratuita y Atención a la Infancia (LMGYAI) fue promulgada por el Congreso Ecuatoriano en 1994, pero fue puesta en práctica siguiendo modificaciones a la Ley en 1998. La Ley busca reducir la mortalidad materna e infantil; en el artículo N.º 1 dice: «Toda mujer ecuatoriana tiene derecho a la atención de salud gratuita y de calidad durante su embarazo, parto y posparto, así como al acceso a programas de salud sexual y reproductiva. De igual manera se otorgará sin costo la atención de salud a los recién nacidos - nacidas y niños - niñas menores de cinco años, como una acción de salud pública, responsabilidad del Estado». El Ministerio de Salud Pública ha aplicado la LMGYAI a lo largo de sus establecimientos desde 1999. Razón por la cual la presente tesis tiene como propósito fundamental evaluar la calidad de atención de las prestaciones de la LMGYAI en el Hospital Provincial General Docente Riobamba (HPGDR) y su organización frente al cumplimiento de la Ley

2005-01-01T00:00:00Z