Diseño de un sistema de capacitación para el área de costura de una empresa de confección basado en la metodología Toyota

Vaca Briones, Kerly Xiomara; (coautor)  Reyna Zamora, Kelvin Dalton

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Facultad de Ingeniería en Mecánica y Ciencias de la Producción
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Tesis de Ingeniería Industrial
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dc.contributor.advisor	Abad Moran, Jorge, Director
dc.contributor.author	Vaca Briones, Kerly Xiomara
dc.contributor.author	(coautor) Reyna Zamora, Kelvin Dalton
dc.creator	ESPOL
dc.date.accessioned	2023-07-10T21:29:43Z
dc.date.available	2023-07-10T21:29:43Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.citation	Vaca Briones, K. X. y (coautor) Reyna Zamora, K. D. (2022). Diseño de un sistema de capacitación para el área de costura de una empresa de confección basado en la metodología Toyota. [Proyecto Integrador]. FIMCP:ESPOL. ING. INDUSTRIAL .
dc.identifier.uri	http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/57710
dc.description	Este proyecto se desarrolla en una empresa dedicada a la confección de prendas de vestir de la ciudad de Guayaquil. El gerente general considera urgente una intervención ante la gran incidencia de problemas de calidad debido a la falta de habilidad en la confección de sus colaboradores. Por lo que, el objetivo es diseñar un sistema de capacitación basado en el método de enseñanza Toyota para el área de costura trazando una ruta crítica de capacitación para las cuatro categorías de productos identificados: camisas, pantalones, blusas y boxers. Se utilizó una metodología que nos permite diseñar desde cero a partir de cinco pasos. Identificando los requerimientos funcionales se generó opciones de diseño considerando también las restricciones. Se dividió el sistema en tres etapas principales, generando para cada una de esta los formatos necesarios. El despliegue del sistema se basó en el uso de dos softwares Excel y Odoo. Se implementó el sistema al módulo de camisas, a tres operarias, obteniéndose como resultado mejorar de uno a dos puntos en los indicadores de evaluación, pudiendo garantizar la calidad de su trabajo. Así también hubo una reducción de 21 minutos en tiempo de manipulación de información sobre las capacitaciones. La métrica sostenible económica se tuvo una reducción del 52.24% en la incidencia de horas extras, la ambiental una disminución del 7% en el consumo de energía eléctrico. Por lo que se concluye que el sistema tiene una aplicabilidad capaz de generar resultados visibles en la mejora de las habilidades los operarios.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	54 páginas
dc.language.iso	spa
dc.publisher	ESPOL
dc.rights	openAccess
dc.subject	Sistema de capacitación
dc.subject	Indicadores de evaluación
dc.subject	Método de instrucción del trabajo
dc.title	Diseño de un sistema de capacitación para el área de costura de una empresa de confección basado en la metodología Toyota
dc.type	Ingeniero Industrial (Kerly Xiomara Vaca Briones )
dc.identifier.codigoespol	T-113494
dc.description.city	Guayaquil
dc.description.degree	Escuela Superior Politécnica del Litoral