Abstract:
Debido a la manipulación de sustancias químicas de manera directa o
indirecta los operarios continuamente presentaban estragos en su salud por
la exposición prolongada a estas sustancias, lo cual ocasionó ausentismo en
el trabajo por diversos malestares, causando bajas en la producción. Por otro
lado se registraron diversos incidentes dentro de la planta que no eran
reportados a los supervisores, los cuales eventualmente se convertían en
accidentes, además la empresa no contaba con manuales o procedimientos
de cómo se debe proceder en caso de un accidente. Por tal motivo el
presente proyecto muestra el “Diseño e Implementación de un sistema de
control de Gestión de Seguridad Industrial para una empresa que se dedica a
la fabricación y distribución de productos químicos”.
El objetivo principal con el desarrollo del sistema es mantener un nivel
elevado de calidad de vida dentro del ambiente laboral, garantizando la
seguridad y la vida misma del personal que labora en la empresa.
Se analizaron las causas de los accidentes y problemas en la salud de los
operarios en base del análisis de las operaciones, con la finalidad de
identificar las condiciones inseguras y actos inseguros que provocaban los
accidentes, para posteriormente por medio del diagrama de causa-efecto
encontrar las causas raíces que dan lugar a las principales condiciones
inseguras.
Para el levantamiento de información se analizaron aspectos tales como:
Factores de Riesgos y Accidentes de trabajo los cuales permitieron definir
métodos de protección y prevención. Al ser identificados estos aspectos se
elaboraron formatos donde se registraron el cumplimiento de lo establecido
en las normas. Con esto se buscó definir indicadores que permitan controlar
y medir la gestión del sistema con respecto a seguridad y salud ocupacional.
Una vez diseñado el sistema de gestión de seguridad industrial, se definieron
las obligaciones de la dirección, la asignación de responsabilidades, así
como también el cumplimiento de las normas establecidas. Partiendo de la
preparación y capacitación del personal responsable lo cual permite
establecer el sistema como cultura organizacional.
Con la implementación del sistema se logra alcanzar que el 98% de los
empleados trabajen en condiciones seguras, prevenir enfermedades
laborables y obtener un 95% de evaluaciones positivas con respecto a las
normas.
