Análisis de la Productividad del Personal en una Institución Pública de Servicios con el Fin de Disminuir el Ausentismo

Cajas Caputi, Christian Paul

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Tesis de Maestría en Gestión de Talento Humano
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dc.contributor.advisor	Ruiz Barzola, Omar Honorio, director
dc.contributor.author	Cajas Caputi, Christian Paul
dc.date.accessioned	2016-06-03T18:34:07Z
dc.date.available	2016-06-03T18:34:07Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.citation	Cajas, C. (2016). Análisis de la Productividad del Personal en una Institución Pública de Servicios con el Fin de Disminuir el Ausentismo. Trabajo final para la obtención del título: Magíster en Gestión de la Productividad y la Calidad. Espol: Fcnm, Guayaquil. 67 p.
dc.identifier.uri	http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/32471
dc.description	De acuerdo a lo diagnosticado se pudo establecer que la institución presenta algunos problemas como son una reducida capacidad operativa o disponibilidad de tiempo del talento humano para realizar las actividades para las cuales fueron contratados debido al alto índice de ausentismo, reducida atención al cliente interno y externo debido a la ausencia constante por motivos de licencias y permisos, instalaciones descuidadas por parte del personal encargado debido a su alto ausentismo.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	67 p.
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Espol
dc.rights	openAccess
dc.subject	Ausentismo laboral
dc.subject	Productividad del personal
dc.subject	Institución pública de servicios
dc.title	Análisis de la Productividad del Personal en una Institución Pública de Servicios con el Fin de Disminuir el Ausentismo
dc.type	bachelorThesis
dc.identifier.codigoespol	D-CD102161
dc.description.city	Guayaquil
dc.description.degree	Magíster en Gestión de la Productividad y la Calidad