• Diseño de un plan para reducir la rotación del personal farmacéutico en farmacias Mia 

  Armijos Román, Brenda Estefanía; Muñoz Carbo, Franklin Omar; Vera Alcívar, Christian, Evaluador 1; Márquez Pinargote, María Claudia, Evaluador 2 (ESPOL.FCSH, 2023)
• Diseño de un plan para reducir el nivel de rotación del personal administrativo de la Empresa CARTOLEX S.A. 

  Lam Alvarado, Geraldine Alexandra; Romero Preciado, Mayra Alejandra; Moreno, María Cecilia, Evaluador 1; Márquez, María Claudia, Evaluador 2 (ESPOL.FCSH, 2023)
• Bienestar y desempeño laboral en entornos aislados, confinados y extremos: Evidencia Latinoamericana 

  Melo Vargas, Ester Rebeca; Murillo, Zadia, Evaluador 1; Márquez, María Claudia, Evaluador 2 (ESPOL.FCSH, 2024)
• Diseño de programa de seguridad basada en el comportamiento para una finca de producción de caña de Azúcar 

  Trelles Condo, Jair Alexander; Menoscal, Luis Eduardo; Paredes, Milton, Evaluador 1; Márquez, María Claudia, Evaluador 2 (ESPOL.FCSH, 2024)
• Clima Organizacional y su incidencia en la satisfacción laboral de los colaboradores de la Empresa Valgreen año 2023 

  Ruilova García, Carlos Luis; Valverde Velez, Carla Geanella; Paredes Aguirre, Milton, Evaluador 1; Márquez, María Claudia, Evaluador 2 (ESPOL.FCSH, 2024)
• Perfil del trabajador social en la Gestión Talento Humano 

  Jácome Arias, Daysi Lorena; Muñoz Sánchez, Crhistopher Fernando (ESPOL.FCSH, 2023)
• Programa de trainee dentro del área técnica de producción para una Empresa del sector Acuícola 

  Calle Escobar, Jeniffer; Rodríguez Estrada, Eunices Elizabeth (ESPOL.FCSH, 2023)
• Diseño de un plan de carrera para el personal administrativo en una industria 

  Ayavaca Torres,Manuel Alfonso (ESPOL, 2023)
• Incidencia de la satisfacción laboral en el compromiso organizacional en los servidores de una institución pública 

  Carrillo Decimabilla, Angie Liliana (ESPOL, 2023)
• Manual de perfil de cargos por competencias y proceso para contratación de personal en la microempresa Proesvi S.A 

  Lara Avilés, Diana María; Morales Llanos, María Eugenia (ESPOL, 2023)
• Propuesta de un manual de prevención, intervención y control de riesgos psicosociales para el personal de modalidad teletrabajo de una empresa de telecomunicaciones 

  Macías Alejandro, Joyce Xiomara; Flores Cedeño, Johanna Margarita (ESPOL, 2023)
• Relación entre la cultura organizacional, las demandas y recursos en el trabajo y los resultados organizacionales : el caso de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo 

  Aguilar Feijóo, Arianna Alejandra; Rojas Avendaño, Josué Javier (ESPOL, 2023)
• Diseño de un plan de carrera para la división de producción de camarón S.A. 

  Adrián Echerri, George Washington; León Espinoza, Paola Piedad; Murillo Crespo, Zadia; Director (ESPOL. FCSH., 2022)

  Camarón S.A. es una de las productoras de camarón más reconocidas del país debido al crecimiento significativo en su nivel de exportación en los últimos tiempos. Sin embargo, la carencia de un plan de carrera puede ...
• Desarrollo del manual de funciones por competencias para una empresa comercial 

  Villa Malla, Marcos Antonio; Tinoco Ordoñez, Jennifer Karina; Barriga Medina, Holger Raúl, Director (ESPOL. FCSH., 2022)

  El presente estudio investigativo analizó el modelo de gestión por competencias desde una perspectiva de diversos autores contemporáneos que aportan con modelos que responden al cada vez más cambiante mercado laboral. ...
• El estilo de liderazgo en la satisfacción laboral de los equipos de trabajo en una empresa del sector farmacéutico en el cantón Guayaquil 

  Ponce Murillo, Mónica Alejandrina; Solorzano Arboleda, Arturo Jefferson; Hidrowoh López, Jacob R; Director (ESPOL. FCSH., 2022)

  El presente trabajo de investigación analizó el estilo predominante de liderazgo contemporáneo existente en los líderes de mandos medios y la influencia en la satisfacción de los trabajadores de una empresa del sector ...
• Las competencias personales y su relación con el desempeño laboral en una muestra multiprofesional 

  Sinche Briones, Patricia Isabel; Ochoa Pacheco, Paola; Directora (ESPOL. FCSH., 2022)

  El estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre las competencias personales y el desempeño laboral. El estudio se realizó con un enfoque cuantitativo y su diseño es transversal. Se recogió una muestra por ...
• Plan integral de capacitación docente de la Escuela Superior Politécnica del Litoral (ESPOL) para el período 2015-2020 

  Aguirre Olvera, Johanna María; Elizalde Elizalde, Ilda Margoth (ESPOL. FCSH., 2014)

  En el presente proyecto se realizó un análisis descriptivo de las facultades en las que se necesita contratar personal docente, así como también las áreas y número de profesores requeridos. La información recopilada servirá ...
• El sistema de valoración de cargos por competencias para una empresa industrial especializada en químicos, como una función lineal con los salarios 

  Maluk Salem, Omar, Director; Vera Darquea, Agustín (ESPOL. FCSH., 2014)

  El objetivo del presente trabajo de titulación es definir la existencia o no de una regresión lineal positiva entre el resultado del valor de los cargos por competencia en una Empresa Química y los sueldos existentes en ...
• Importancia del programa de outplacement: Proceso de desvinculación asistida en su aplicación en una empresa de telecomunicaciones del Ecuador 

  Montoya Ordóñez, María Isabel (ESPOL. FCSH., 2014)

  Este estudio explica las principales características conceptuales y operativas del outlplacement. Se eligió como ámbito de estudio una empresa telefónica que ingresa en fusión con otra de telefonía fija, ambas del ...
• Plan estratégico de Talento Humano para la Universidad Técnica Estatal de Quevedo año 2013-2017 

  Párraga Cedeño, María Edilma; Campoverde Márquez, Eliana Gabriela (ESPOL. FCSH., 2014)

  La presente investigación se realizó en la Dirección de Talento Humano de la Universidad Técnica Estatal de Quevedo, dentro de sus procesos, está la gestión universitaria que ayuda a cumplir los procesos agregadores de ...

Más