Diseño de la Estructura Salarial Del Área de Producción de Diario el Universo, Usando el Método de Valoración de Cargos Por Factores y Puntos.

Cárdenas Terán, René Nicolás; Marín Lindao, Joffre Fabricio

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Tesis de Maestría en Gestión de Talento Humano
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dc.contributor.advisor	Tola, Jenny
dc.contributor.author	Cárdenas Terán, René Nicolás
dc.contributor.author	Marín Lindao, Joffre Fabricio
dc.creator	Espol
dc.date.accessioned	2016-12-03T18:40:45Z
dc.date.available	2016-12-03T18:40:45Z
dc.date.issued	2016-12-03
dc.identifier.citation	Cárdenas Terán, René Nicolás; Marín Lindao, Joffre Fabricio (2016). Diseño de la Estructura Salarial Del Área de Producción de Diario el Universo, Usando el Método de Valoración de Cargos Por Factores y Puntos. Trabajo final para la obtención del título: Magister en Gestión del Talento Humano Espol. Fcsh, Guayaquil. 166 p.
dc.identifier.uri	http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/36501
dc.description	La compensación (dar y recibir) es un hecho natural que siempre ha estado ligado a la vida humana. Ante un acto personal, espiritual, económico o empresarial surgirá una compensación: salvación, felicidad, satisfacción, utilidad, el dar y recibir son el soporte del equilibrio, la equidad, la justicia y la reciprocidad.” (Morales & Velandia, H., 2001) Para el ser humano uno de los momentos más importantes fue cuando inventó distintas herramientas utilizadas para su subsistencia (defensa personal, caza), paralelamente este hecho fue también importante en la historia de las compensaciones ya que derivó en un cambio de vida para el ser humano. Comenzaron a realizarse actividades como la siembra, amaestrar animales para cuidar de su familia, entre otros. Con el desarrollo de estas actividades se originó el trueque que fue la primera transacción comercial. El trueque era básicamente un intercambio de bienes que tenían las personas a cambio de otros bienes que necesitaban.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	166 p.
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Espol
dc.rights	openAccess
dc.subject	SISTEMA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
dc.subject	VALORACIÓN DE CARGOS
dc.subject	ESTRUCTURA SALARIAL
dc.title	Diseño de la Estructura Salarial Del Área de Producción de Diario el Universo, Usando el Método de Valoración de Cargos Por Factores y Puntos.
dc.type	bachelorThesis
dc.identifier.codigoespol	D-CD195
dc.description.city	Guayaquil
dc.description.degree	Magister en Gestión del Talento Humano