El Clima Laboral y su Incidencia en el Desempeño y Compromiso Del Personal Operativo de Una Empresa Fármaco Industrial.

Espinoza Baez, Maria Isabel; Uguña Soto, Lisbeth Anette

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dc.contributor.advisor	Mayorga, Fernando
dc.contributor.author	Espinoza Baez, Maria Isabel
dc.contributor.author	Uguña Soto, Lisbeth Anette
dc.creator	Espol
dc.date.accessioned	2016-12-11T15:51:26Z
dc.date.available	2016-12-11T15:51:26Z
dc.date.issued	2016-12-11
dc.identifier.citation	Espinoza Baez, Maria Isabel; Uguña Soto, Lisbeth Anette (2016).El Clima Laboral y su Incidencia en el Desempeño y Compromiso Del Personal Operativo de Una Empresa Fármaco Industrial. Trabajo final para la obtención del título: Magister en Gestión Del Talento Humano Espol. Fcsh, Guayaquil. 108 P.
dc.identifier.uri	http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/36545
dc.description	La presente investigación de estudio, tuvo como propósito determinar la incidencia del clima laboral en el desempeño y compromiso en los colaboradores que forman parte del departamento de producción. Se puede definir el clima laboral, como el medio en donde se desarrolla el trabajo humano y físico, es decir, es el entorno bio-psico-social, en el cual el ser humano se relaciona con sus labores y tareas. Refiriéndose en el sentido psicosocial, el clima laboral es un conjunto de características objetivas de la organización que son de fácil medición y hacen que sobresalga una entidad laboral de otra. el clima laboral, es un conjunto de factores, que se establecen en relación conforme, para adecuar la relación plena entre trabajo y trabajador, el compromiso laboral es el resultado de la simetría y equidad encontrada en esta relación, las empresas industriales, tienden a no fijar sus objetivos estratégicos empresariales en el clima laboral.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	108 P.
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Espol
dc.rights	openAccess
dc.subject	CLIMA LABORAL
dc.subject	SISTEMA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
dc.subject	EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
dc.title	El Clima Laboral y su Incidencia en el Desempeño y Compromiso Del Personal Operativo de Una Empresa Fármaco Industrial.
dc.type	masterThesis
dc.identifier.codigoespol	D-CD197
dc.description.city	Guayaquil
dc.description.degree	Magister en Gestión Del Talento Humano