Muchas empresas de diferentes tamaños tienen un problema común: la falta de control de actividades de los empleados que permita analizar los resultados del trabajo de cada empleado y resolver problemas, con un registro electrónico que quede como evidencia del tiempo y resultados obtenidos. La metodología a aplicar consistirá en registrar cada actividad a través del sistema web, el sistema emitirá automáticamente alertas mediante correo electrónico cuando una actividad haya sido asignada, esté vencida y/o no haya sido terminada. Los empleados podrán registrar los avances realizados, así como problemas a los cuales el jefe debe dar solución, quedando todo esto registrado en el sistema, el jefe es la persona autorizada a reprogramar las fechas y dar por finalizada la actividad. Los empleados así como los jefes podrán en cualquier momento observar los avances, actividades cumplidas y retrasadas.