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Diseño de un Plan de Sucesión en Las Empresas Familiares Del Ecuador.

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dc.contributor.advisor Cevallos, Nelson
dc.contributor.author Haid Ycaza, Valery Ingeborg
dc.contributor.author Morán Morán, Laura Sabina
dc.creator Espol
dc.date.accessioned 2017-07-08T21:05:42Z
dc.date.available 2017-07-08T21:05:42Z
dc.date.issued 2017-07-08
dc.identifier.citation Haid Ycaza, Valery Ingeborg; Morán Morán, Laura Sabina (2016). Diseño de un Plan de Sucesión en Las Empresas Familiares Del Ecuador. Trabajo final para la obtención del título: Magister en Gestión de Talento Humano. Espol. Fcsh, Guayaquil. 131 p.
dc.identifier.uri http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/39409
dc.description En la actualidad la gran mayoría de empresas cubren sus vacantes ya sea con los hijos de los dueños, familiares, conocidos, pero no en todos los casos esto nos va asegurar que sí están capacitados para desempeñarlos y comienzan a tener dificultades para mantenerse en el mercado por no tener un sucesor que haya sido entrenado con las competencias idóneas para el puesto. Por tal motivo, el presente proyecto de investigación tiene como objetivo “diseñar un plan de sucesión en las empresas familiares del ecuador” por lo que se considera esencial que toda empresa familiar tenga una ruta a seguir. para el presente proyecto se postula dos hipótesis.(a) los planes de sucesión permitirán que el traspaso de una generación a otra en las empresas familiares no genere un impacto negativo para esta, sino más bien, pueda promover la permanencia de la empresa en el tiempo, siendo esta sustentable y firme a pesar del paso del tiempo.(b) los planes de sucesión.
dc.format application/pdf
dc.format.extent 131 p.
dc.language.iso spa
dc.publisher Espol
dc.rights openAccess
dc.subject SISTEMA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
dc.subject PLAN DE SUCESIÓN
dc.title Diseño de un Plan de Sucesión en Las Empresas Familiares Del Ecuador.
dc.type masterThesis
dc.identifier.codigoespol D-CD227
dc.description.city Guayaquil
dc.description.degree Magister en Gestión de Talento Humano


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