El presente trabajo es el desarrollo de un sistema experto de acceso a través del web con tecnologías de código abierto, para la selección de personal calificado utilizando una evaluación psicológica. El sistema tiene como fuente de conocimiento la experiencia de un área de la psicología en recursos humanos. La meta es convertir a esta herramienta en un sistema que brinde el soporte necesario a las personas encargadas de la selección de personal en las empresas tomando en cuenta una gran variedad de evaluaciones que miden varios aspectos; tales como, pruebas psicológicas, emocionales o intelectuales del o los candidatos, entre otros.