Propuesta de Reestructuración Salarial, Mediante la Implementación de un Sistema de Remuneración Variable Que Permita Lograr Equidad Salarial Interna En Un Grupo Empresarial

Echeverria Goyes, Cristina Stefania

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Tesis de Postgrado - FCSH
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dc.contributor.advisor	Lozada Loza, Jaime Leonardo
dc.contributor.author	Echeverria Goyes, Cristina Stefania
dc.creator	Espol
dc.date.accessioned	2017-11-25T16:19:46Z
dc.date.available	2017-11-25T16:19:46Z
dc.date.issued	2017-11-25
dc.identifier.citation	Echeverria Goyes, Cristina Stefania (2017). Propuesta de Reestructuración Salarial, Mediante la Implementación de un Sistema de Remuneración Variable Que Permita Lograr Equidad Salarial Interna En Un Grupo Empresarial. Trabajo final para la obtención del título: Magíster En Gestión Del Talento Humano. Espol. Fcsh, Guayaquil. 55 p.
dc.identifier.uri	http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/41653
dc.description	Presente análisis tiene como finalidad diseñar un sistema de remuneración variable para cargos administrativos - financieros que presenten mayor dispersión salarial entre sí con el fin de disminuir sus brechas salariales, logrando equidad interna en la organización. El alcance de este estudio incluye la valoración de cargos de una muestra de cargos escogida, a través del análisis de funciones principales de cada posición, con el fin de identificar el valor real de cada cargo y el salario ideal resultante de la mejor línea de tendencia de pago, así como la definición de indicadores de gestión que permitirán llevar a las posiciones al salario ideal. Se apuntó a un sistema de remuneración variable como medio para disminuir iniquidades, con el fin de no incrementar gastos fijos relacionados a salarios bases de los colaboradores, sino más bien trasladarlos a gastos variables en función de productividad y consecución de resultados.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	55 p.
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Espol
dc.rights	openAccess
dc.subject	DESEMPEÑO
dc.subject	REMUNERACION
dc.subject	VALORACIÓN DE CARGOS
dc.subject	SUELDOS Y SALARIOS
dc.title	Propuesta de Reestructuración Salarial, Mediante la Implementación de un Sistema de Remuneración Variable Que Permita Lograr Equidad Salarial Interna En Un Grupo Empresarial
dc.type	masterThesis
dc.identifier.codigoespol	D-CD247
dc.description.city	Guayaquil
dc.description.degree	Magíster En Gestión Del Talento Humano