La presente investigación hace referencia a las habilidades directivas y su influencia en la dimensión de relaciones humanas del clima organizacional, mismo que surge por el interés de conocer y medir la importancia del desarrollo de un buen clima organizacional, tema que en la actualidad y a nivel global es considerado relevante para aquellas organizaciones que buscan obtener mayor productividad y competitividad. el objetivo de la presente investigación es lograr determinar la dimensión de relaciones humanas del clima organizacional en las empresas tomadas como muestra que son las empresas privadas del sector comercio exterior y empresas públicas del sector eléctrico de la ciudad de guayaquil donde se observó que las primeras empresas mencionadas poseen un mejor clima que en las segundas mediante un análisis de varianzas anova. también, se analiza la relación que poseen las habilidades directivas y el clima organizacional