Estudio del Clima Laboral y el Sentido de Pertenencia del Personal Operativo de Asevigliderman Ecuador

Negrete Núñez, Javier Alfredo; Molina Vera, Ana Julia

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Tesis de Maestría en Gestión de Talento Humano
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dc.contributor.advisor	Barriga Medina, Raúl. dir.
dc.contributor.author	Negrete Núñez, Javier Alfredo
dc.contributor.author	Molina Vera, Ana Julia
dc.creator	Espol
dc.date.accessioned	2018-09-15T15:24:10Z
dc.date.available	2018-09-15T15:24:10Z
dc.date.issued	2018-09-15
dc.identifier.citation	Negrete Núñez, Javier Alfredo; Molina Vera, Ana Julia (2018). Estudio del Clima Laboral y el Sentido de Pertenencia del Personal Operativo de Asevigliderman Ecuador. Trabajo final para la obtención del título: Magíster en Gestión del Talento Humano Espol FCSH, Guayaquil. 94
dc.identifier.uri	http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/45082
dc.description	Esta investigación analizó la incidencia del clima organizacional sobre el sentido de pertenencia en los guardias de seguridad de la empresa asevig-liderman ecuador; debido a la ausencia de estudios preliminares sobre esta relación, este trabajo se convierte en base científica para estudios posteriores. la recopilación de datos se realizó a una muestra de 310 de los 1,600 empleados operativos que posee la organización; esta investigación tuvo un enfoque cuantitativo, método científico-deductivo, alcance correlacional y descriptivo, y fue de tipo no experimental y transversal; la herramienta de investigación utilizada fue la encuesta en base a un cuestionario con preguntas cerradas. los resultados demostraron que existe una correlación positiva moderada del clima laboral con el sentido de pertenencia; siendo las dimensiones de apoyo y reconocimiento las que provocan esta relación; además se determinó que estas dimensiones junto a la de autonomía que fueron las menos valoradas
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	94
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Espol
dc.rights	openAccess
dc.subject	CLIMA LABORAL
dc.subject	EMPRESA DE SEGURIDAD PRIVADA
dc.title	Estudio del Clima Laboral y el Sentido de Pertenencia del Personal Operativo de Asevigliderman Ecuador
dc.type	masterThesis
dc.identifier.codigoespol	D-CD303
dc.description.city	Guayaquil
dc.description.degree	Magíster en Gestión del Talento Humano