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Estudio del Clima Laboral y el Sentido de Pertenencia del Personal Operativo de Asevigliderman Ecuador

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dc.contributor.advisor Barriga Medina, Raúl. dir.
dc.contributor.author Negrete Núñez, Javier Alfredo
dc.contributor.author Molina Vera, Ana Julia
dc.creator Espol
dc.date.accessioned 2018-09-15T15:24:10Z
dc.date.available 2018-09-15T15:24:10Z
dc.date.issued 2018-09-15
dc.identifier.citation Negrete Núñez, Javier Alfredo; Molina Vera, Ana Julia (2018). Estudio del Clima Laboral y el Sentido de Pertenencia del Personal Operativo de Asevigliderman Ecuador. Trabajo final para la obtención del título: Magíster en Gestión del Talento Humano Espol FCSH, Guayaquil. 94
dc.identifier.uri http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/45082
dc.description Esta investigación analizó la incidencia del clima organizacional sobre el sentido de pertenencia en los guardias de seguridad de la empresa asevig-liderman ecuador; debido a la ausencia de estudios preliminares sobre esta relación, este trabajo se convierte en base científica para estudios posteriores. la recopilación de datos se realizó a una muestra de 310 de los 1,600 empleados operativos que posee la organización; esta investigación tuvo un enfoque cuantitativo, método científico-deductivo, alcance correlacional y descriptivo, y fue de tipo no experimental y transversal; la herramienta de investigación utilizada fue la encuesta en base a un cuestionario con preguntas cerradas. los resultados demostraron que existe una correlación positiva moderada del clima laboral con el sentido de pertenencia; siendo las dimensiones de apoyo y reconocimiento las que provocan esta relación; además se determinó que estas dimensiones junto a la de autonomía que fueron las menos valoradas
dc.format application/pdf
dc.format.extent 94
dc.language.iso spa
dc.publisher Espol
dc.rights openAccess
dc.subject CLIMA LABORAL
dc.subject EMPRESA DE SEGURIDAD PRIVADA
dc.title Estudio del Clima Laboral y el Sentido de Pertenencia del Personal Operativo de Asevigliderman Ecuador
dc.type masterThesis
dc.identifier.codigoespol D-CD303
dc.description.city Guayaquil
dc.description.degree Magíster en Gestión del Talento Humano


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