Desarrollo de un plan de compensación basado en la medición de indicadores de desempeño y competencias laborales para Bassa C. Ltda.

Naranjo Cabrera, Rolando; Oñate Briones, Wilson

DSpace Principal
→
Unidades Académicas
→
Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas
→
Tesis de Postgrado - FCSH
→
Ver ítem

dc.contributor.advisor	Lozada Loza, Jaime. dir.
dc.contributor.author	Naranjo Cabrera, Rolando
dc.contributor.author	Oñate Briones, Wilson
dc.creator	Espol
dc.date.accessioned	2019-01-19T15:01:40Z
dc.date.available	2019-01-19T15:01:40Z
dc.date.issued	2019-01-19
dc.identifier.citation	Naranjo Cabrera, Rolando; Oñate Briones, Wilson (2018). Desarrollo de un plan de compensación basado en la medición de indicadores de desempeño y competencias laborales para Bassa C. Ltda.. Trabajo final para la obtención del título: Magister en Gestión del Talento Humano Espol FCSH, Guayaquil. 86
dc.identifier.uri	http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/46079
dc.description	Bassa c. ltda., ha experimentado un problema de disminución en su producción en el año 2017, aparentemente causado por: un índice de rotación de personal del 28% en este año; la percepción que tienen sus colaboradores de la ausencia de métodos de evaluación objetivos de su desempeño; la oferta salarial de empresas de la competencia; y la ausencia de planes de retención de personal. atendiendo esta problemática se planteó una propuesta que consiste en el “desarrollo de un plan de compensación basado en la medición objetiva del desempeño de los colaboradores, mediante la implementación de indicadores de gestión. a la vez se propuso un modelo de gestión de competencias laborales que permitirá medir, mantener y desarrollar comportamientos como: el trabajo en equipo, compromiso, resolución de problemas, y cualquier otro que la empresa considere necesario para direccionarse al logro de sus objetivos estratégicos. la finalidad de este plan es optimizar la productividad.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	86
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Espol
dc.rights	openAccess
dc.subject	MEDICION DEL TRABAJO
dc.subject	PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
dc.subject	COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
dc.subject	EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
dc.title	Desarrollo de un plan de compensación basado en la medición de indicadores de desempeño y competencias laborales para Bassa C. Ltda.
dc.type	masterThesis
dc.identifier.codigoespol	D-CD308
dc.description.city	Guayaquil
dc.description.degree	Magister en Gestión del Talento Humano