Analisis de los factores que reducen la Rotación de personal en las empresas PYMES de la ciudad de Guayaquil

Pauta Villamar, Daniel

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Unidades Académicas
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Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas
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Tesis de Maestría en Gestión de Talento Humano
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dc.contributor.advisor	González, Víctor Hugo. dir.
dc.contributor.author	Pauta Villamar, Daniel
dc.creator	Espol
dc.date.accessioned	2019-03-31T18:05:27Z
dc.date.available	2019-03-31T18:05:27Z
dc.date.issued	2019-03-31
dc.identifier.citation	Pauta Villamar, Daniel (2019). Analisis de los factores que reducen la Rotación de personal en las empresas PYMES de la ciudad de Guayaquil. Trabajo final para la obtención del título: Magíster en Gestión del Talento Humano Espol FCSH, Guayaquil. 68
dc.identifier.uri	http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/46749
dc.description	En la actualidad, son cada vez más las dificultades para conseguir personal en una empresa, los trabajadores son más exigentes y demandan mayores concesiones, y la retención del personal aún es más complicada. Y esto no ha sido bien concientizado en los empresarios o las gerencias de recursos humanos. El personal reciente contratado no se vincula a la empresa de manera muy comprometida, permanecen poco motivados, y cada vez un importante número de personas se desvinculan cada año sin llegar al horizonte de los 2 años trabajando. No tienen planes de quedarse mayor tiempo, y si encuentran mejores oportunidades y beneficios en otro lado simplemente se cambian de organización. La idea generalizada por parte de la alta gerencia desde hace mucho tiempo, que solo el incremento salarial asegura el compromiso a largo plazo del trabajador en la empresa, y ofrecer acciones o paquetes de incentivos poco o nada hacen para retener al personal y aumentar su satisfacción laboral.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	68
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Espol
dc.rights	openAccess
dc.subject	SISTEMA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
dc.subject	SISTEMA DE INCENTIVOS
dc.title	Analisis de los factores que reducen la Rotación de personal en las empresas PYMES de la ciudad de Guayaquil
dc.type	masterThesis
dc.identifier.codigoespol	D-CD340
dc.description.city	Guayaquil
dc.description.degree	Magíster en Gestión del Talento Humano