Diseño de un Plan de sucesión para puestos claves en una Empresa Familiar Comercializadora de maquinaria agrícola en la ciudad de Guayaquil

Supo Bravo, Jessica Gabriela

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Tesis de Maestría en Gestión de Talento Humano
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dc.contributor.advisor	Martin Moreno, Ivonne Antonieta. dir.
dc.contributor.author	Supo Bravo, Jessica Gabriela
dc.creator	Espol
dc.date.accessioned	2019-05-11T14:35:18Z
dc.date.available	2019-05-11T14:35:18Z
dc.date.issued	2019-05-11
dc.identifier.citation	Supo Bravo, Jessica Gabriela (2019). Diseño de un Plan de sucesión para puestos claves en una Empresa Familiar Comercializadora de maquinaria agrícola en la ciudad de Guayaquil. Trabajo final para la obtención del título: Magister en Gestión de Talento Humano Espol FCSH, Guayaquil. 176
dc.identifier.uri	http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/46858
dc.description	El presente trabajo pretende diseñar un plan de sucesión para puestos claves dentro de una empresa comercializadora de maquinaria agrícola en la ciudad de guayaquil; la siguiente investigación se realiza con el objetivo de analizar los elementos que determinan un plan de sucesión utilizando el modelo de evaluación por competencias laborales para una gestión estratégica de talento humano que evite inconvenientes en la sustitución de colaboradores que ocupan puestos claves. durante el estudio realizado se empleó un enfoque cualitativo aplicándose la técnica del taller, por otro lado a través de entrevistas se obtuvieron datos relevantes para la investigación. la empresa tiene vida jurídica hace 44 años, en el 2012 decidió aplicar una estrategia procediendo a independizar la línea de distribución de maquinaria agrícola, formando así una nueva organización, donde el gerente general es parte del grupo familiar y el resto de colaboradores son profesionales del mercado.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	176
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Espol
dc.rights	openAccess
dc.subject	DISEÑOS
dc.subject	ESTABILIDAD
dc.subject	EVALUACION
dc.subject	DESARROLLO PROFESIONAL
dc.subject	SERVICIOS
dc.title	Diseño de un Plan de sucesión para puestos claves en una Empresa Familiar Comercializadora de maquinaria agrícola en la ciudad de Guayaquil
dc.type	masterThesis
dc.identifier.codigoespol	D-CD341
dc.description.city	Guayaquil
dc.description.degree	Magister en Gestión de Talento Humano