Abstract:
XYZ es una empresa que se dedica a comercializar gas licuado de petróleo, es líder en el mercado ecuatoriano desde hace 50 años y posee una participación de actual de mercado del 45%, la empresa cuenta con 5 plantas y 7 centros logísticos alrededor del país. Actualmente existen 300 operarios en las 12 localidades. La planta Guayaquil es la del mayor número de operarios con 179 personas, sin embargo en los últimos meses 10 personas por mes renuncian a sus trabajos; el área que evidencia mayor cantidad de renuncias es el área “envasado de cilindros”, existen gastos asociados a las liquidaciones del personal de alrededor de 4500 USD por mes. El departamento de recursos humanos de la organización cree que las renuncias del personal se deben al exceso de fatiga que experimentan las personas que trabajan en esa área. Es importante mencionar que los altos niveles de rotación de personal generan disminuciones de los niveles de productividad, así como incrementan los riesgos de accidentes laborales. Por lo tanto, el objetivo de este trabajo es la realización de una evaluación ergonómica de los puestos de trabajo del área de envasado de cilindros para posteriormente proponer mejoras que disminuyan esas renuncias de personal.
