El salario emocional y su incidencia en el compromiso organizacional del área administrativa de una institución de educación superior

Arce Cuero, Angela María; Benavides Lopez, Grace Génesis

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Tesis de Postgrado - FCSH
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dc.contributor.advisor	Barriga Medina, Raúl. dir.
dc.contributor.author	Arce Cuero, Angela María
dc.contributor.author	Benavides Lopez, Grace Génesis
dc.creator	Espol
dc.date.accessioned	2020-08-12T14:58:03Z
dc.date.available	2020-08-12T14:58:03Z
dc.date.issued	2020-08-12
dc.identifier.citation	Arce Cuero, Angela María; Benavides Lopez, Grace Génesis (2020). El salario emocional y su incidencia en el compromiso organizacional del área administrativa de una institución de educación superior. Trabajo final para la obtención del título: Magíster en Gestión del Talento Humano Espol FCSH, Guayaquil. 58
dc.identifier.uri	http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/49685
dc.description	El presente proyecto tuvo como objetivo fundamental determinar la incidencia del salario emocional en el compromiso organizacional. La investigación se realizó en el área administrativa de una institución de educación superior, con sede en la ciudad de Guayaquil. La investigación tuvo un diseño no experimental, de tipo descriptivo-correlacional y de corte transversal. Se encuestó a 100 colaboradores del área administrativa. Como fuente primaria para la recolección de datos, se utilizó una encuesta en línea con el instrumento de salario emocional propuesto por padilla (2016) y de compromiso organizacional desarrollado por Meyer y Allen (1991). El análisis descriptivo de los datos detalla las características de la muestra y analiza la normalidad de las variables de estudio. el análisis inferencial de los datos para la prueba de las hipótesis de investigación fue realizado mediante el coeficiente de correlación de Pearson.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	58
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Espol
dc.rights	openAccess
dc.subject	EDUCACION SUPERIOR
dc.subject	INSTITUCIONES EDUCATIVAS
dc.subject	SALARIO EMOCIONAL
dc.subject	COMPROMISO ORGANIZACIONAL
dc.title	El salario emocional y su incidencia en el compromiso organizacional del área administrativa de una institución de educación superior
dc.type	masterThesis
dc.identifier.codigoespol	D-CD354
dc.description.city	Guayaquil
dc.description.degree	Magíster en Gestión del Talento Humano