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Diseño del manual de cargos y funciones basado en competencias de la empresa mrec intermediaria de reaseguros s.a.

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dc.contributor.advisor Moreno Abramowicz, María Cecilia. dir.
dc.contributor.author Forgett Moreira, Doménica Valeria
dc.contributor.author Maruri Bajaña, Tatiana Solange
dc.creator Espol
dc.date.accessioned 2020-08-12T16:19:49Z
dc.date.available 2020-08-12T16:19:49Z
dc.date.issued 2020-08-12
dc.identifier.citation Forgett Moreira, Doménica Valeria; Maruri Bajaña, Tatiana Solange (2020). Diseño del manual de cargos y funciones basado en competencias de la empresa mrec intermediaria de reaseguros s.a.. Trabajo final para la obtención del título: Magíster en Gestión del Talento Humano Espol FCSH, Guayaquil. 116
dc.identifier.uri http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/49687
dc.description Este trabajo tiene como objetivo entregar a la compañía un manual de descriptivos de cargos basados en competencias, un formato de descriptivos de cargos y un diccionario de competencias; se realizó una investigación cualitativa, se desarrolló una encuesta de situación inicial para evaluar el punto de partida y conocer las necesidades de la empresa, se observaron comportamientos, se realizaron entrevistas a cada uno de los colaboradores de la muestra y de esta manera se obtuvo la información que conforma el descriptivo del cargo. Con el fin de proporcionar valor agregado a los descriptivos de los cargos, se construyó un diccionario de competencias con definiciones de varios autores como martha alles, tarcisa y masis, y spencer y spencer.
dc.format application/pdf
dc.format.extent 116
dc.language.iso spa
dc.publisher Espol
dc.rights openAccess
dc.subject EMPRESAS
dc.subject MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Y POLITICAS
dc.subject TALENTO HUMANO
dc.subject COMPETENCIAS PROFESIONALES
dc.title Diseño del manual de cargos y funciones basado en competencias de la empresa mrec intermediaria de reaseguros s.a.
dc.type masterThesis
dc.identifier.codigoespol D-CD356
dc.description.city Guayaquil
dc.description.degree Magíster en Gestión del Talento Humano


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