Diseño de un sistema de compensación basado en evaluación de desempeño del ingenio azucarero San Carlos

Ricaurte Arrieta, Marcos Xavier; Rodríguez Núñez, María Victoria

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Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas
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Tesis de Postgrado - FCSH
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dc.contributor.advisor	Barriga Medina, Raúl. dir.
dc.contributor.author	Ricaurte Arrieta, Marcos Xavier
dc.contributor.author	Rodríguez Núñez, María Victoria
dc.creator	Espol
dc.date.accessioned	2020-08-12T19:55:49Z
dc.date.available	2020-08-12T19:55:49Z
dc.date.issued	2020-08-12
dc.identifier.citation	Ricaurte Arrieta, Marcos Xavier; Rodríguez Núñez, María Victoria (2020). Diseño de un sistema de compensación basado en evaluación de desempeño del ingenio azucarero San Carlos. Trabajo final para la obtención del título: Magíster en Gestión del Talento Humano Espol FCSH, Guayaquil.
dc.identifier.uri	http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/49690
dc.description	Se presenta un modelo de sistema de compensación para definir los incrementos salariales basado en una evaluación de desempeño para el personal administrativo de las cuatro áreas principales del ingenio San Carlos (operaciones, comercial, administración y financiera) con una muestra de 137 trabajadores. La metodología utilizada se basa principalmente en el cuestionario de satisfacción de Minnesota para comprobar la percepción de desigualdad que tienen los trabajadores con respecto a la manera que la empresa ha realizado los últimos incrementos salariales, los resultados del mismo se presentan con datos cuantitativos que miden el nivel de satisfacción e información cualitativos que son las opiniones del personal, como reflejo de los resultados, se verifico que hay un sentimiento de inequidad y se basó en la teoría de la equidad de Adams (1963), sobre la motivación con respecto a la relación entre lo que el trabajador aporta y las recompensas
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	96
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Espol
dc.rights	openAccess
dc.subject	DISEÑO DE SISTEMAS
dc.subject	DESEMPEÑO
dc.subject	COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
dc.title	Diseño de un sistema de compensación basado en evaluación de desempeño del ingenio azucarero San Carlos
dc.type	masterThesis
dc.identifier.codigoespol	D-CD359
dc.description.city	Guayaquil
dc.description.degree	Magíster en Gestión del Talento Humano