Análisis de empleabilidad basado en parámetros de competencia profesionales de la Maestría de Gestión del Talento Humano de la Escuela Superior Politécnica del Litoral

Pillasagua Chóez, Diana Carolina; Yamasqui Freire, Gabriela Mercedes; Paredes Aguirre, Milton, Director.

DSpace Home
→
Unidades Académicas
→
Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas
→
Tesis de Ingeniería Comercial
→
View Item

dc.contributor.author	Pillasagua Chóez, Diana Carolina
dc.contributor.author	Yamasqui Freire, Gabriela Mercedes
dc.contributor.author	Paredes Aguirre, Milton, Director.
dc.date.accessioned	2022-06-10T21:28:06Z
dc.date.available	2022-06-10T21:28:06Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.citation	Pillasagua, D.; Yamasqui, G. (2018). Análisis de empleabilidad basado en parámetros de competencia profesionales de la Maestría de Gestión del Talento Humano de la Escuela Superior Politécnica del Litoral [Tesis de Grado]. Escuela Superior Politécnica del Litoral, Guayaquil.	es_EC
dc.identifier.uri	http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/54368
dc.description.abstract	El presente proyecto tiene como propósito determinar el perfil de los graduados y estudiantes de la Maestría de Gestión de Talento Humano que oferta la Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas de la Escuela Superior Politécnica del Litoral. La metodología utilizada es de carácter descriptivo y se ha dividido en tres fases: recolección de datos de las empresas, recolección de datos de los profesionales de la maestría mediante una encuesta y por último análisis de la información obtenida. Este proceso proporcionó información sobre las competencias requeridas por el mercado laboral de un profesional graduado de la Maestría, con base a estos resultados obtenidos se evaluó las competencias de los graduados y estudiantes de la maestría. De la información obtenida las competencias profesionales más valoradas por el mercado laboral son: el trabajo en equipo, respeto y la ética profesional, trabajo colaborativo a distancia, autoconciencia emocional, habilidades comunicacionales, equidad, autoestima, iniciativa personal, empatía y panificación.	es_EC
dc.language.iso	es	es_EC
dc.publisher	ESPOL. FCSH.	es_EC
dc.subject	Competencias profesionales	es_EC
dc.subject	Maestría de Gestión de Talento Humano	es_EC
dc.subject	Mercado laboral	es_EC
dc.subject	Espol	es_EC
dc.title	Análisis de empleabilidad basado en parámetros de competencia profesionales de la Maestría de Gestión del Talento Humano de la Escuela Superior Politécnica del Litoral	es_EC
dc.type	Thesis	es_EC