Seguridad e Higiene en los Talleres de Mantenimiento Automotriz de una Empresa de Movilidad

Abstract

Un sistema de Gestión de Seguridad e Higiene Industrial en el trabajo implica dirigir su mayor esfuerzo para reducir el riesgo de los trabajadores, y en caso de suscitarse un accidente estar en la capacidad de responder y prestarle primeros auxilios. La adopción de medidas preventivas en los trabajos es un tema nuevo que está respaldado dentro del marco legal ecuatoriano y también dentro de las normas internacionales. El presente trabajo propone elaborar un modelo del “Plan de Seguridad e Higiene Industrial” en los Talleres Automotrices de la Empresa de Movilización; otorgando un diagnóstico en 3 aspectos de los riesgos laborales por factores físicos estipulados en el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores (D.E. 2393) en las cuatro áreas del taller. Para esto se propone identificar y valorar los riesgos laborales en los Talleres, enfocados en 3 aspectos de carácter físico, tales como: ruido, iluminación y ventilación; tomando en cuenta los requisitos legales y demás reglamentación en el ámbito de la Seguridad e Higiene Industrial, para así facilitar las actividades de planificación, control, auditoria y revisión para asegurar que la política se cumple y continúa siendo adecuada. iii El plan busca ser una herramienta que permita mantener un histórico para evitar futuros incidentes y llevar un control estadístico de avances y mejoras del Sistema de Seguridad que se implemente en base al Plan aquí sugerido. El diagnóstico realizado en los riesgos de factores físicos se espera sea tomado como una base inicial de valoración de riesgos laborales de la empresa. El resultado esperado para este trabajo es que la Empresa considere el diagnóstico entregado e implemente el Plan de Seguridad e Higiene Industrial, para así mejorar el clima laboral mediante innovación; y con trabajadores sanos e ilesos se minimiza gastos y se optimiza ganancias, como efecto disminuir el número de accidentes; lo que finalmente agrega valor a la organización y aumenta la productividad.