Disparidades de género en ocupaciones STEM: un estudio al mercado  laboral ecuatoriano

Salinas Idrovo, Cinthia Gianella; Calero Mora, Wendy Julieth

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dc.contributor.advisor	Aguirre Valverde, María Cristina , Director
dc.contributor.author	Salinas Idrovo, Cinthia Gianella
dc.contributor.author	Calero Mora, Wendy Julieth
dc.creator	ESPOL
dc.date.accessioned	2023-10-06T19:22:04Z
dc.date.available	2023-10-06T19:22:04Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.citation	Salinas Idrovo, C. G. y Calero Mora, W. J. (2023). Disparidades de género en ocupaciones STEM: un estudio al mercado laboral ecuatoriano. [Proyecto integrador]. ESPOL. FCSH .
dc.identifier.uri	http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/58328
dc.description	En Ecuador, la participación de mujeres científicas es del 41%, mientras que para América Latina y el Caribe es del 45%. La representación femenina en STEM ha incrementado con el pasar de los años; no obstante, sus ingresos en estas áreas son un 20% menos que sus homólogos masculinos. Se han realizado investigaciones del mercado laboral ecuatoriano, sin embargo, este estudio propone explicar la representación laboral femenina y la brecha salarial en los grupos de ocupación STEM. Se tomaron datos de la ENEMDU correspondientes a los periodos 2018 y 2019 usando los modelos econométricos Probit, MCO y la descomposición Blinder-Oaxaca en el que se obtuvo que factores como el estado civil, la presencia de hijos menores a 6 años y características demográficas, influyen directamente en la probabilidad que una mujer pueda aumentar su ingreso y de obtener un empleo o subempleo en STEM. Además, se comprobó que la brecha salarial en los grupos de ocupaciones STEM puede ser en su mayoría explicada por características observadas, mientras que el restante se le atribuye a la discriminación de género. Finalmente, se concluyó que las mujeres se concentran en grupos de ocupación STEM en los que se perciben menores sueldos.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	58 páginas
dc.language.iso	spa
dc.publisher	ESPOL
dc.rights	openAccess
dc.subject	Brecha salarial
dc.subject	Mercado laboral
dc.subject	Mujeres STEM
dc.title	Disparidades de género en ocupaciones STEM: un estudio al mercado laboral ecuatoriano
dc.type	Economista
dc.identifier.codigoespol	T-113677
dc.description.city	Guayaquil
dc.description.degree	Escuela Superior Politécnica del Litoral
dc.identifier.codigoproyectointegrador	ADMI-926
dc.description.abstractenglish	In Ecuador, the participation of women scientists is 41%, while for Latin America and the Caribbean it is 45%. Female representation in STEM has increased over the years; however, their income in these areas is 20% less than their male counterparts. Research has been conducted on the Ecuadorian labor market; however, this study proposes to explain female labor representation and the gender wage gap in STEM occupation groups. Data were taken from the ENEMDU corresponding to the periods 2018 and 2019 using the econometric models Probit, OLS and the Blinder-Oaxaca decomposition in which it was obtained that factors such as marital status, the presence of children under 6 years of age and demographic characteristics, directly influence the probability that a woman can increase her income and of obtaining a job or underemployment in STEM. In addition, it was found that the wage gap in STEM occupation groups can be mostly explained by observed characteristics, while the remainder is attributed to gender discrimination. Finally, it was concluded that women are concentrated in STEM occupation groups where lower wages are received.