Diseño de un plan de carrera para el personal administrativo en una industria

Ayavaca Torres,Manuel Alfonso

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Unidades Académicas
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Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas
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Tesis de Maestría en Gestión de Talento Humano
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dc.contributor.advisor	Murillo Crespo, Zadia, Director
dc.contributor.author	Ayavaca Torres,Manuel Alfonso
dc.creator	ESPOL
dc.date.accessioned	2023-11-30T14:58:54Z
dc.date.available	2023-11-30T14:58:54Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.citation	Ayavaca Torres, M. A. (2023). Diseño de un plan de carrera para el personal administrativo en una industria. [Tesis de Maestría]. ESPOL. FCSH .
dc.identifier.uri	http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/59064
dc.description	La industria láctea, es una productora y procesadora reconocida por su crecimiento y venta masiva dentro del territorio nacional, sin embargo, la carencia de un plan de carrera profesional para el personal administrativo, ha ocasionado un alto nivel de desmotivación y falta de compromiso por parte de los mismos, trayendo consigo incumplimiento de los objetivos a corto, mediano y largo plazo. En virtud de lo expuesto, se inició presentando una pequeña reseña de esta industria y de su relación con un plan de carrera profesional; en este sentido, el objetivo general del presente proyecto consistió en diseñar un plan de carrera para el personal administrativo, analizando las descripciones de los cargos y estableciendo oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, con la finalidad de motivar la responsabilidad, transparencia, honestidad, lealtad, pertenencia y de esta manera se evitará que el mejor personal con experiencia y talento abandone la entidad. Posterior a ello, se revisó la literatura relacionada a la optimización del talento humano, plan de carrera profesional y teoría de las necesidades humanas de Maslow, temática indispensable para la búsqueda de soluciones viables. Luego, la metodología del trabajo tuvo un enfoque mixto, fue cuantitativo porque se evaluó la satisfacción de los empleados, utilizando métodos estadísticos y presentando los resultados mediante gráficos y tablas; por otra parte, fue cualitativo porque se presentó teorías e interpretaciones de la problemática de la empresa, ratificando la necesidad de un plan de carrera. Y finalmente, se diseñó un plan de carrera profesional para el personal administrativo, que de ser implementado en la industria láctea mejorará notablemente la gestión de dicho departamento, manteniendo personal altamente calificado, comprometido y motivado a cumplir las metas y objetivos empresariales.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	79 páginas
dc.language.iso	spa
dc.publisher	ESPOL
dc.rights	openAccess
dc.subject	Diseño
dc.subject	Plan de carrera
dc.subject	Personal administrativo
dc.subject	Industria
dc.title	Diseño de un plan de carrera para el personal administrativo en una industria
dc.type	Magíster en Gestión del Talento Humano
dc.identifier.codigoespol	T-113867
dc.description.city	Guayaquil
dc.description.degree	Escuela Superior Politécnica del Litoral
dc.identifier.codigoproyectointegrador	FCSH-POSTG013
dc.description.abstractenglish	X