El proceso de planeación estratégica en conjunto con el liderazgo estratégico tienen como finalidad mejorar el desempeño de una organización, y lo consiguen incrementando su valor tanto para sus propietarios como para sus accionistas (en forma de rentabilidad y crecimiento de utilidades), a través de la generación de ventaja competitiva y desempeño superior (L. Hill & Jones, 2011). La planeación estratégica se consigue a través de un modelo estructurado que permite analizar los entornos internos y externos de la organización para posteriormente formular las estrategias adecuadas.