El objetivo de este estudio fue investigar los niveles de Work Engagement en los Profesionales Médicos de los Hospitales Maternos Infantiles Mariana de Jesús y Matilde Hidalgo de Procel de la ciudad de Guayaquil. En la primera parte de la tesis se hace referencia a los conceptos básicos de la investigación tales como la Psicología Positiva, el Modelo de Demandas Recursos, el Work Engagement, sus dimensiones y consecuencias, el Estado del Arte, además se presenta una descripción del Sistema de Salud en el Ecuador y una breve reseña de los Hospitales Materno Infantiles donde se llevó a cabo el estudio. En la segunda parte se explica todo el estudio empírico, el diseño, el método, resultados, discusión y conclusiones y recomendaciones.