Resumen:
Este estudio presenta un modelo de búsqueda de empleo y asignación de tiempo en el cual la búsqueda puede realizarse mientras el trabajador esta empleado o desempleado. El modelo identifica cuatro estados laborales: (0) fuera de la fuerza laboral; (1) desempleado y buscando un empleo; (2) empleado y buscando un empleo; (3) empleado y no buscando un empleo. Se asume que un trabajador recibe un flujo de utilidad u (1,x) a cada instante del consumo de bienes x y del goce del tiempo libre 1. En cualquier momento pueden ocurrir eventos aleatorios, incluyendo el arribo de ofertas de trabajo aun en el caso que el individuo no esté buscando empleo, que producen cambios en estos flujos de utilidad y que inducen al trabajador a ocupar uno de los estados laborales definidos.
