Gestión de los Recursos Humanos del Hospital Nicolás Coto Infante del Cantón Vinces, Provincia de Los Ríos

Cevallos Sánchez, Eduardo; Martínez Puga, Xavier; Ortiz Pesántez, Patricio; Vallejo, Martha, Directora

DSpace Principal
→
Unidades Académicas
→
Escuela de Postgrado y Administración de Empresas
→
Tesis de Maestría en Gerencia Hospitalaria
→
Ver ítem

dc.contributor.author	Cevallos Sánchez, Eduardo
dc.contributor.author	Martínez Puga, Xavier
dc.contributor.author	Ortiz Pesántez, Patricio
dc.contributor.author	Vallejo, Martha, Directora
dc.date.accessioned	2026-05-04T16:35:26Z
dc.date.available	2026-05-04T16:35:26Z
dc.date.issued	2007
dc.identifier.citation	Cevallos Sánchez, Eduardo; Martínez Puga, Xavier; Ortiz Pesántez, Patricio. (2007). Gestión de los Recursos Humanos del Hospital Nicolás Coto Infante del Cantón Vinces, Provincia de Los Ríos. Trabajo final para la obtención del título: ESPECIALISTA EN GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD. [Tesis de Postgrado]. ESPOL. ESPAE. Guayaquil, 88 páginas.	es_EC
dc.identifier.uri	http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/68186
dc.description.abstract	El logro del más alto nivel de salud y bienestar es un derecho humano fundamental, sin importar raza o etnia, religión, género, edad, habilidades, orientación sexual, o clase social. Los principios de una Atención Primaria en Salud (APS) universal e incluyente, concebidos en la -Declaración de Alma Ata de 1978- deberían ser la base para formular las políticas relacionadas con la salud. Ahora más que nunca se requiere de un enfoque equitativo, participativo e intersectorial.	es_EC
dc.language.iso	es	es_EC
dc.publisher	ESPOL. ESPAE	es_EC
dc.subject	GESTION	es_EC
dc.subject	RECURSOS HUMANOS	es_EC
dc.subject	HOSPITAL	es_EC
dc.title	Gestión de los Recursos Humanos del Hospital Nicolás Coto Infante del Cantón Vinces, Provincia de Los Ríos	es_EC
dc.type	Thesis	es_EC