“diseño de gestión en control de un sistema de seguridad y salud ocupacional para una empresa encargada de la distribución y el mantenimiento del agua potable”

Abstract

La creación, implementación y mejora de una cultura de seguridad en la organización genera una ventaja competitiva, que la diferencia del resto de sus competidores. Buscando siempre el bienestar y la seguridad de sus trabajadores Los sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional se han convertido en:

Una responsabilidad Social dando seguridad a sus trabajadores, clientes, proveedores y público en general.

Una obligación legal por las leyes, reglamentos y normas internacionales que regulan y controlan las actividades y procedimientos que realizan los trabajadores.

Un deber moral con las personas que realizan cada trabajo dentro de la empresa para que no existan riesgos que pongan en peligro su integridad.

Una conveniencia económica, los incidentes y accidentes incurren en costos imprevistos que siempre serán mayores a los costos de inversión en seguridad.

Una ventaja competitiva, siendo el compromiso de la empresa con sus trabajadores mejorando el ambiente de trabajo continuamente generara una ventaja competitiva con sus competidores.