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2014El sistema de valoración de cargos por competencias para una empresa industrial especializada en químicos, como una función lineal con los salariosMaluk Salem, Omar, Director; Vera Darquea, Agustín
2014Importancia del programa de outplacement: Proceso de desvinculación asistida en su aplicación en una empresa de telecomunicaciones del EcuadorLozada, Jaime, Director; Montoya Ordóñez, María Isabel
2020Nuevo diseño del proceso de atracción y selección del talento humano de una empresa de serviciosAlmache Toapaxi, Irene Yolanda; Borja Ligua, Yolanda Viviana, Directora
2020El empoderamiento y su relación con el desempeño organizacional en Galapesca S.A.Gavilanes Franco, Gabriela Gisella; Gullqui Valarezo, Nancy Elizabeth; Barriga Medina, Raúl, Director
2021Diseño de un programa de incentivos para el departamento técnico de Telconet S.A.Zambrano Vásquez, Shirley Ericka; Delgado Alvarez, Ingrid Rossana; Barriga Medina, Holger, Director
2021Estudio del nivel de engagement laboral de los colaboradores del departamento de sistemas de la empresa Telconet S.A.Chipe Loor, Gisella Elizabeth; Barriga Medina, Holger, Director
2016-12-03Diseño de la Estructura Salarial Del Área de Producción de Diario el Universo, Usando el Método de Valoración de Cargos Por Factores y Puntos.Tola, Jenny; Cárdenas Terán, René Nicolás; Marín Lindao, Joffre Fabricio
2016-08-21Implementación de Procesos de Desvinculación Directa y Terminación Exitosa de Empleados Como un Subsistema de rh Incorporado a la Gestión de Talento Humano de Una Empresa.Lozada Loza, Jaime Leonardo; Vallejo Coronel, Pamela Dolores; Valarezo Moscoso, María Lorena
2016Diseño e implementación de un sistema de control y mejora continua para una empresa de seguridad privadaMontalvo Barrera, Diana Denisse, directora; Alcívar Cabada, Ronald Ricky
2016Interpretación objetiva del poder normativo de la norma iso 9001, en concordancia con el fundamento teórico del ciclo de mejora continua de demmingNajera Acuña, Santiago, director; Gutiérrez Ojeda, Carlos Fernando