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dc.contributor.authorLoarte Palma, Analia Paola-
dc.contributor.authorManssur Soliz, Zamira Alexandra-
dc.contributor.authorVera Alcívar, Christian, Director-
dc.date.accessioned2022-06-02T16:36:33Z-
dc.date.available2022-06-02T16:36:33Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationLoarte, A., Manssur, Z. (2021). Diseño de manual de funciones y procedimientos para el área de recursos humanos de una industria informática, enfocado en la selección, gestión y administración del personal, durante el año 2020. [Tesis de Grado]. Escuela Superior Politécnica del Litoral, Guayaquil.es_EC
dc.identifier.urihttp://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/53443-
dc.description.abstractEl área de recursos humanos en las empresas representa uno de los departamentos más importantes en la actualidad debido a que el capital humano es el motor principal en la organización y por ende debe tener una buena selección y contratación del personal. El presente proyecto se enfoca en el diseño de manual de funciones y procedimientos, como guía para la actividad operativa del área recursos humanos de la empresa cuyo objetivo es crear perfiles de los cargos y actividades que se realicen con la finalidad de que se encuentren documentados.Para conocer la situación de la industria y comprender la situación del problema se describió los antecedentes, servicios, organigrama, descripción y justificación de la problemática. Luego de obtener dicha información se realizó una metodología propia para llevar a cabo el levantamiento de perfiles de los cargos y procedimientos en cada una de las actividades. Después de aplicar la metodología propuesta, se obtuvo un manual de funciones detallando identificación del cargo, objetivo del cargo, funciones y responsabilidades, formación académica habilidades y destrezas, experiencia y conocimientos técnicos y adicionales,también se realizó un manual de procedimientos detallando los procesos de requerimiento, selección y contratación e incorporación del personal. Como conclusión, la industria informática a pesar de contar con poco personal tiene la necesidad de realizar las actividades de tipo formal que ayudan a mejorar la eficiencia de los recursos del área de recursos humanos, documentando y formalizando las funciones de cada cargo, evitando la evasión de responsabilidades y segregando las tareas.es_EC
dc.language.isoeses_EC
dc.publisherESPOL. FCSHes_EC
dc.subjectRecursos humanoses_EC
dc.subjectManual de funcioneses_EC
dc.subjectCreación de perfileses_EC
dc.subjectManual de procedimientoses_EC
dc.titleDiseño de manual de funciones y procedimientos para el área de recursos humanos de una industria informática, enfocado en la selección, gestión y administración del personal, durante el año 2020es_EC
dc.typeThesises_EC
Appears in Collections:Tesis en Auditoría y Control de Gestión FCSH

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