Diseño de un sistema de capacitación para el área de costura de una empresa de confección basado en la metodología Toyota

Vaca Briones, Kerly Xiomara; (coautor)  Reyna Zamora, Kelvin Dalton

Please use this identifier to cite or link to this item: http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/57710

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Abad Moran, Jorge, Director	-
dc.contributor.author	Vaca Briones, Kerly Xiomara	-
dc.contributor.author	(coautor) Reyna Zamora, Kelvin Dalton	-
dc.creator	ESPOL	-
dc.date.accessioned	2023-07-10T21:29:43Z	-
dc.date.available	2023-07-10T21:29:43Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.citation	Vaca Briones, K. X. y (coautor) Reyna Zamora, K. D. (2022). Diseño de un sistema de capacitación para el área de costura de una empresa de confección basado en la metodología Toyota. [Proyecto Integrador]. FIMCP:ESPOL. ING. INDUSTRIAL .	-
dc.identifier.uri	http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/57710	-
dc.description	Este proyecto se desarrolla en una empresa dedicada a la confección de prendas de vestir de la ciudad de Guayaquil. El gerente general considera urgente una intervención ante la gran incidencia de problemas de calidad debido a la falta de habilidad en la confección de sus colaboradores. Por lo que, el objetivo es diseñar un sistema de capacitación basado en el método de enseñanza Toyota para el área de costura trazando una ruta crítica de capacitación para las cuatro categorías de productos identificados: camisas, pantalones, blusas y boxers. Se utilizó una metodología que nos permite diseñar desde cero a partir de cinco pasos. Identificando los requerimientos funcionales se generó opciones de diseño considerando también las restricciones. Se dividió el sistema en tres etapas principales, generando para cada una de esta los formatos necesarios. El despliegue del sistema se basó en el uso de dos softwares Excel y Odoo. Se implementó el sistema al módulo de camisas, a tres operarias, obteniéndose como resultado mejorar de uno a dos puntos en los indicadores de evaluación, pudiendo garantizar la calidad de su trabajo. Así también hubo una reducción de 21 minutos en tiempo de manipulación de información sobre las capacitaciones. La métrica sostenible económica se tuvo una reducción del 52.24% en la incidencia de horas extras, la ambiental una disminución del 7% en el consumo de energía eléctrico. Por lo que se concluye que el sistema tiene una aplicabilidad capaz de generar resultados visibles en la mejora de las habilidades los operarios.	-
dc.format	application/pdf	-
dc.format.extent	54 páginas	-
dc.language.iso	spa	-
dc.publisher	ESPOL	-
dc.rights	openAccess	-
dc.subject	Sistema de capacitación	-
dc.subject	Indicadores de evaluación	-
dc.subject	Método de instrucción del trabajo	-
dc.title	Diseño de un sistema de capacitación para el área de costura de una empresa de confección basado en la metodología Toyota	-
dc.type	Ingeniero Industrial (Kerly Xiomara Vaca Briones )	-
dc.identifier.codigoespol	T-113494	-
dc.description.city	Guayaquil	-
dc.description.degree	Escuela Superior Politécnica del Litoral	-
Appears in Collections:	Tesis de Ingeniería Industrial

Files in This Item:

File	Size	Format
T-113494 Vaca Briones Kerly - Reyna Zamora Kelvin.pdf	1.74 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record