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Title:	Disparidades de género en ocupaciones STEM: un estudio al mercado laboral ecuatoriano
Authors:	Aguirre Valverde, María Cristina , Director Salinas Idrovo, Cinthia Gianella Calero Mora, Wendy Julieth
Keywords:	Brecha salarial Mercado laboral Mujeres STEM
Issue Date:	2023
Publisher:	ESPOL
Citation:	Salinas Idrovo, C. G. y Calero Mora, W. J. (2023). Disparidades de género en ocupaciones STEM: un estudio al mercado laboral ecuatoriano. [Proyecto integrador]. ESPOL. FCSH .
Description:	En Ecuador, la participación de mujeres científicas es del 41%, mientras que para América Latina y el Caribe es del 45%. La representación femenina en STEM ha incrementado con el pasar de los años; no obstante, sus ingresos en estas áreas son un 20% menos que sus homólogos masculinos. Se han realizado investigaciones del mercado laboral ecuatoriano, sin embargo, este estudio propone explicar la representación laboral femenina y la brecha salarial en los grupos de ocupación STEM. Se tomaron datos de la ENEMDU correspondientes a los periodos 2018 y 2019 usando los modelos econométricos Probit, MCO y la descomposición Blinder-Oaxaca en el que se obtuvo que factores como el estado civil, la presencia de hijos menores a 6 años y características demográficas, influyen directamente en la probabilidad que una mujer pueda aumentar su ingreso y de obtener un empleo o subempleo en STEM. Además, se comprobó que la brecha salarial en los grupos de ocupaciones STEM puede ser en su mayoría explicada por características observadas, mientras que el restante se le atribuye a la discriminación de género. Finalmente, se concluyó que las mujeres se concentran en grupos de ocupación STEM en los que se perciben menores sueldos.
metadata.dc.description.abstractenglish:	In Ecuador, the participation of women scientists is 41%, while for Latin America and the Caribbean it is 45%. Female representation in STEM has increased over the years; however, their income in these areas is 20% less than their male counterparts. Research has been conducted on the Ecuadorian labor market; however, this study proposes to explain female labor representation and the gender wage gap in STEM occupation groups. Data were taken from the ENEMDU corresponding to the periods 2018 and 2019 using the econometric models Probit, OLS and the Blinder-Oaxaca decomposition in which it was obtained that factors such as marital status, the presence of children under 6 years of age and demographic characteristics, directly influence the probability that a woman can increase her income and of obtaining a job or underemployment in STEM. In addition, it was found that the wage gap in STEM occupation groups can be mostly explained by observed characteristics, while the remainder is attributed to gender discrimination. Finally, it was concluded that women are concentrated in STEM occupation groups where lower wages are received.
URI:	http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/58328
metadata.dc.identifier.codigoproyectointegrador:	ADMI-926
Appears in Collections:	Tesis de Economía

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