Please use this identifier to cite or link to this item:
http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/58377
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Gavilanes Tirado, María Fernanda | - |
dc.contributor.author | Rugel Apolinario, Talia Paola | - |
dc.contributor.author | Castillo Lucio, Dino, director | - |
dc.date.accessioned | 2023-10-11T18:48:04Z | - |
dc.date.available | 2023-10-11T18:48:04Z | - |
dc.date.issued | 1998 | - |
dc.identifier.citation | Gavilanes, M.; Rugel, T. (1998). Sistema de personal y rol de pagos de la ECAPAG-UOSA: manual de diseño. [TESIS]. Escuela Superior Politécnica del Litoral. 437páginas | es_EC |
dc.identifier.uri | http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/58377 | - |
dc.description.abstract | Este documento esta dirigido a la Empresa Cantonal de Agua Potable y Alcantarillado, Unidad Operativa del Servicio de Alcantarillado, ECAPAG-UOSA; y, principalmente al sub-gerente de recursos humanos Lcdo. Leonardo Pesántez y al jefe de departamentos de servicios administrativos Ing. Jaime Hurtado. En vista de la demanda de un Sistema de Rol de Pagos y de Control de Personal que satisfaga las necesidades de la empresa actual y futura, y luego de un profundo análisis de las operaciones actuales que se realizan, se logro identificar los problemas existentes y especificar las soluciones más adecuadas que permitan la automatización del área de recursos humanos. | es_EC |
dc.language.iso | es | es_EC |
dc.publisher | ESPOL. FADCOM | es_EC |
dc.subject | Sistema de personal | es_EC |
dc.subject | Rol de pagos | es_EC |
dc.subject | ECAPAG-UOSA | es_EC |
dc.title | Sistema de personal y rol de pagos de la ECAPAG-UOSA: manual de diseño | es_EC |
dc.type | Thesis | es_EC |
Appears in Collections: | Tesis de Licenciatura en Web y Aplicaciones Multimedia |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
T-23055 GAVILANES-RUGEL.pdf | 158.65 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.