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dc.contributor.advisorOchoa Pacheco, Paola, Director-
dc.contributor.authorBalón León Oscar Arnaldo-
dc.contributor.authorPoveda Salazar, Marita Luzana-
dc.creatorESPAE-ESPOL-
dc.date.accessioned2024-07-15T19:13:34Z-
dc.date.available2024-07-15T19:13:34Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationBalón León Oscar Arnaldo, y Poveda Salazar, M. L. (2020). Bienestar laboral en enfermeras del hospital Guayaquil. [Tesis]. ESPAE-ESPOL .-
dc.identifier.urihttp://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/61563-
dc.descriptionEl presente estudio presenta un análisis del bienestar laboral del personal de enfermería del Hospital de Especialidades Guayaquil Dr. Abel Gilbert Pontón, así como su asociación con factores sociodemográficos y su efecto en la calidad del trabajo. La muestra estuvo compuesta por 207 enfermeras. Se utilizó el Cuestionario de Bienestar Laboral General, el cual está compuesto por seis dimensiones agrupadas en dos grandes factores, bienestar psicosocial y efectos colaterales. Los resultados permitieron observar que las enfermeras experimentan un alto nivel de efectos colaterales, destacándose la dimensión agotamiento. Además, una de las dimensiones con las puntuaciones más altas dentro del factor bienestar psicosocial fue la dimensión de expectativas. Por último, se encontró que existe una relación positiva entre el bienestar psicosocial y la calidad, y una relación negativa entre los efectos colaterales y la calidad.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.format.extent57 páginas-
dc.language.isospa-
dc.publisherESPAE-ESPOL-
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectBienestar Psicosocial-
dc.subjectEfectos Colaterales-
dc.subjectBienestar laboral-
dc.subjectEnfermera-
dc.titleBienestar laboral en enfermeras del hospital Guayaquil-
dc.typeMaestría en Gerencia Hospitalaria-
dc.identifier.codigoespolT-14345-
dc.description.cityGuayaquil-
dc.description.degreeEscuela de Postgrado en Administración de Empresas-
dc.identifier.codigoproyectointegradorS-0112-
dc.description.abstractenglishThis study presents an analysis about the wellbeing of the nursing staff of Hospital de Especialidades Guayaquil Dr. Abel Gilbert Pontón, as well as its association with sociodemographic factors and its effect on the quality of work. The sample consisted of 207 nurses. The General Labor Wellbeing Questionnaire was used, which is composed of six dimensions grouped into two major factors, psychosocial wellbeing and side effects. Findings allowed to observe that nurses experience a high level of side effects, highlighting the exhaustion dimension. Furthermore, one of the dimensions with the highest scores within the psychosocial wellbeing factor was the expectations dimension. Finally, it was found that there is a positive relationship between psychosocial well-being and quality, and a negative relationship between collateral effects and quality.-
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