Modelado de los procesos de contratación de personal de una Empresa Publica Universitaria utilizando BPMN

Mendoza Kuffo,  Leonardo Enrique

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Mendoza Morales, Luis Eduardo, Director	-
dc.contributor.author	Mendoza Kuffo, Leonardo Enrique	-
dc.creator	ESPOL.FIEC	-
dc.date.accessioned	2024-10-22T14:36:10Z	-
dc.date.available	2024-10-22T14:36:10Z	-
dc.date.issued	2024	-
dc.identifier.citation	Mendoza Kuffo, L. E. (2024). Modelado de los procesos de contratación de personal de una Empresa Publica Universitaria utilizando BPMN. [Trabajo de Titulación]. ESPOL.FIEC .	-
dc.identifier.uri	http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/62343	-
dc.description	Actualmente, una empresa pública universitaria enfrenta dificultades significativas en sus operaciones de contratación de personal, lo cual representa una problemática para dicha empresa. Este trabajo tiene como objetivo identificar y analizar los problemas presentes en los procesos de contratación de personal de dicha empresa. Para ello, se emplearán metodologías como BPM y BPMN, que permitirán visualizar, comprender y analizar los procesos en detalle para desarrollar e implementar mejoras que optimicen estos procesos, con el fin de mejorar la operación de la empresa. A lo largo del análisis, se identificó que, optimizando y mejorando los procesos clave dentro de la organización, es posible incrementar la eficiencia operativa de varios departamentos. Este trabajo incluye una revisión teórica de la gestión de procesos, la naturaleza de las empresas públicas universitarias y la contratación de personal. Se presenta un diagnóstico de la situación actual de la empresa mediante un modelo actual (AS-IS), describiendo los problemas actuales y evaluando las métricas relevantes a través del modelado de sus procesos de contratación de personal que previamente no estaban definidos. VII De igual manera, se propone una solución mediante un modelo futuro (TO-BE) que incluye mejoras específicas para optimizar los procesos. Los resultados obtenidos muestran una comparación entre la situación inicial y la situación mejorada, destacando los factores clave que contribuyeron al éxito de las implementaciones. Finalmente, se presentan las conclusiones y recomendaciones derivadas del estudio, enfocadas en la mejora de los procesos de contratación de personal	-
dc.format	application/pdf	-
dc.format.extent	66 página	-
dc.language.iso	spa	-
dc.publisher	ESPOL.FIEC	-
dc.rights	openAccess	-
dc.subject	Empresa Pública Universitaria	-
dc.subject	Procesos de contratación de personal	-
dc.subject	Procesos de contratación de personal	-
dc.subject	Metodologías como BPM y BPMN	-
dc.title	Modelado de los procesos de contratación de personal de una Empresa Publica Universitaria utilizando BPMN	-
dc.type	Magister en Sistemas de Información Gerencial	-
dc.identifier.codigoespol	T-114354	-
dc.description.city	Guayaquil	-
dc.description.degree	Escuela Superior Politécnica del Litoral	-
dc.identifier.codigoproyectointegrador	POSTG057	-
dc.description.abstractenglish	X	-
Appears in Collections:	Tesis de Maestría en Sistemas de Información Gerencial

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