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Title:	Plan de negocio para el centro de capacitación y desarrollo de habilidades para el adulto mayor en Guayaquil
Authors:	Zapata Gavilanes, Shirley Geovanna Ocando Vivas, Rafael José Samaniego Diaz, Andrea Gabriela, Director
Keywords:	Plan de negocios Capacitación y desarrollo Habilidades Adulto mayor Guayaquil
Issue Date:	2025
Publisher:	ESPOL.ESPAE
Citation:	Zapata Gavilanes, S.G. Ocando Vivas, R.J. (2025) Plan de negocio para el centro de capacitación y desarrollo de habilidades para el adulto mayor en Guayaquil [Tesis Maestría] Escuela Superior Politécnica del Litoral. Guayaquil, 228 páginas
Description:	adultos en Ecuador, enfocado en fortalecer habilidades prácticas y personales que respondan a las exigencias reales del mercado laboral. El proyecto nace de una convicción profunda: la educación no tiene edad, y cada persona merece una oportunidad digna para crecer, aprender y reinsertarse productivamente en la sociedad. La propuesta busca responder a una problemática urgente en la ciudad de Guayaquil, donde la mayoría de las iniciativas públicas y privadas dirigidas a adultos mayores se limitan a actividades recreativas, de salud o asistencia básica. Estas acciones, aunque valiosas, no contemplan estrategias que potencien sus capacidades, habilidades ni su participación en proyectos productivos o comunitarios. Esta situación restringe sus oportunidades de desarrollo personal, social y económico, a pesar de que muchos adultos mayores conservan intacta su motivación, experiencia y disposición para aprender y contribuir activamente. A nivel local, no existen centros especializados que integren formación técnica, desarrollo de habilidades y participación activa como parte de un proceso educativo continuo. Esto limita el aprovechamiento del talento y la experiencia de esta población, y deja sin respuesta la necesidad de espacios que fortalezcan su autonomía y su rol en la economía local. Lo más cercano que se encuentra en la ciudad son centros gerontológicos enfocados principalmente en actividades recreativas, terapias ocupacionales y acompañamiento emocional, sin una propuesta estructurada de formación y productividad. Ante esta realidad, se vuelve urgente evaluar la viabilidad de implementar un centro de capacitación y desarrollo de habilidades para adultos mayores en Guayaquil, que responda a estas necesidades y contribuya tanto a su bienestar como a su inclusión activa en la vida 2 comunitaria y económica. El modelo propuesto se construyó sobre un análisis riguroso del entorno económico, legal y social del país, integrando datos locales, normativa vigente y estudios de mercado. “El Rincón de la Sabiduría” busca ofrecer a los adultos mayores un espacio donde puedan reconectar con un propósito personal y productivo, mediante actividades diseñadas cuidadosamente según sus capacidades físicas y cognitivas. Este enfoque promueve su autonomía, refuerza la confianza en sí mismos y contribuye a mejorar su calidad de vida. A largo plazo, esto puede traducirse en beneficios económicos indirectos, como la reducción de gastos médicos asociados al sedentarismo y la dependencia. Además, el centro tiene como objetivo preparar integralmente a los adultos mayores en lo académico, emocional e intelectual para que desarrollen habilidades, destrezas y aptitudes que les permitan iniciar o fortalecer proyectos de emprendimiento adaptados a sus intereses, talentos y necesidades particulares. Los objetivos específicos incluyen:  Estimular el desarrollo cognitivo mediante la realización de actividades que fortalezcan el razonamiento lógico y otras funciones mentales, con el fin de favorecer la empleabilidad y el emprendimiento como vías de participación activa en la economía y la sociedad.  Fomentar la alfabetización digital al incorporar el uso de tecnologías de la información y comunicación (TIC) y herramientas digitales, para lograr la integración al mundo moderno y globalizado, e impulsar la creatividad y la innovación.  Impulsar la independencia integral mediante el fortalecimiento de capacidades físicas (movilidad, equilibrio y fuerza), habilidades sociales (redes de apoyo, participación comunitaria) y bienestar emocional (manejo del estrés, resiliencia, respuesta ante emergencias), e incluir conocimientos básicos en nutrición para una vida saludable. 3 El centro ofrece una combinación de actividades físicas, recreativas y formación académica, donde el adulto mayor podrá desarrollar habilidades para la creación de bienes o prestación de servicios, fortaleciendo el emprendimiento innovador y la empleabilidad. A diferencia de los modelos tradicionales existentes en la ciudad, esta propuesta se enfoca en la productividad y la autonomía, sin adoptar un enfoque asistencialista. En el plan de negocio se definieron con precisión los activos necesarios, sus ciclos de vida útil y depreciación, así como los costos operativos y de implementación, todo validado conforme a los estándares contables ecuatorianos. Desde el punto de vista financiero, el proyecto demuestra una sólida viabilidad. El flujo de caja proyectado refleja un equilibrio sostenible entre ingresos y egresos, con recuperación de la inversión en el mediano plazo. La estructura de costos ha sido optimizada para garantizar eficiencia sin comprometer la calidad del servicio educativo. Además, se identifican oportunidades de escalabilidad y alianzas estratégicas que podrían potenciar el impacto del centro en otras zonas del país. El proyecto contempla iniciar con 190 membresías activas en el primer año, en un local ubicado en la localidad de Urdesa, de la ciudad de Guayaquil, con capacidad física para atender hasta 700 personas, considerando una tasa de ocupación inicial del 30%. Para iniciar las operaciones se requiere una inversión total de $38,618.00, para el cual el 48% será financiado con capital externo. El análisis financiero revela una Valor Actual Neto (VAN) de $190.025,92 y una Tasa Interna de Retorno (TIR) del 98,83%, lo que confirma la rentabilidad y sostenibilidad del modelo. Este trabajo no solo hace la validación de la factibilidad técnica y financiera del centro, sino que propone una solución concreta, humana y replicable para uno de los desafíos más urgentes del país: la inclusión educativa de adultos mayores. Es una apuesta por la dignidad, la productividad y el desarrollo social desde una mirada económica responsable.
URI:	http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/69367
Appears in Collections:	Tesis de Maestría en Administración y Dirección de Empresas

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