Abstract:
El tema planteado se define como “propuesta de un plan de motivación laboral para mejorar los niveles de satisfacción de los trabajadores del Ministerio de Trabajo, oficinas de Guayaquil, a partir del año 2019”, el desarrollo propuesto permitió analizar los factores motivacionales y la influencia que tienen los niveles de satisfacción en el trabajo, determinando que ambos factores influyen directamente en el desempeño de la institución, productividad individual y grupal y alcance de las metas u objetivos trazados en la planificación a corto, mediano y largo plazos. Para obtener resultados reales se aplicó un cuestionario que permitió evidenciar varias debilidades en la gestión de los factores relacionados a las variables estudiadas. Se pudo concluir que es necesario aplicar un plan motivacional con la finalidad de fortalecer y mejorar la cultura y clima en el ministerio, oficinas de la ciudad de Guayaquil.
