Resumen:
Según Iñaki Piñuel en su artículo Mobbing, el estado de la
cuestión, el acoso laboral es toda conducta que constituya
agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el
empleador o por uno o más trabajadores, en contra de
otro trabajador, por cualquier medio, y que tenga como
resultado para el o los afectados su menosprecio, maltrato
o humillación o que perjudique su situación laboral y sus
oportunidades de empleo.
En el ámbito legal, la página especializada Apuntes
Jurídicos Ecuador, www.apuntesjuridicos.com.ec señala que la
persona o el grupo de personas que reciben una violencia
psicológica injustificada a través de actos negativos y
hostiles dentro o fuera del trabajo por parte de grupos
sociales externos, de sus compañeros, de sus subalternos
o de sus superiores, durante un tiempo prolongado.
La intención del presente proyecto audiovisual es informar
sobre este fenómeno que sufren muchos empleados,
7 Tema: Mobbing Acoso Laboral
consecuencias y recomendaciones que podrán tomar
en consideración quienes estén atravesando por esta
situación.
El proyecto podrá ser considerado como material de
apoyo en futuras capacitaciones relacionadas a los temas
de recursos humanos, seguridad y salud ocupacional,
dirigido a jóvenes universitarios, empleados y profesionales
jóvenes.
El material audiovisual tiene una duración de 11 minutos,
contiene: en su primera parte con los testimonios de tres
jóvenes que han sufrido acoso laboral. En la segunda parte
que analiza las consecuencias y razones por las que ocurren
estos casos, de la mano de especialistas. Y la tercera y
última parte, establece las respectivas conclusiones y
recomendaciones para el caso.
