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dc.contributor.author | Anchala Valencia, Amelia Genith | |
dc.contributor.author | Vera Sánchez, Raúl Fernando | |
dc.date.accessioned | 2022-06-09T14:52:25Z | |
dc.date.available | 2022-06-09T14:52:25Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.citation | Anchala, A.; Vera, R. (2015). Mobbing: Acoso Laboral. [Tesis de grado]. Escuela Superior Politécnica del Litoral | es_EC |
dc.identifier.uri | http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/54138 | |
dc.description.abstract | Según Iñaki Piñuel en su artículo Mobbing, el estado de la cuestión, el acoso laboral es toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro trabajador, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados su menosprecio, maltrato o humillación o que perjudique su situación laboral y sus oportunidades de empleo. En el ámbito legal, la página especializada Apuntes Jurídicos Ecuador, www.apuntesjuridicos.com.ec señala que la persona o el grupo de personas que reciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles dentro o fuera del trabajo por parte de grupos sociales externos, de sus compañeros, de sus subalternos o de sus superiores, durante un tiempo prolongado. La intención del presente proyecto audiovisual es informar sobre este fenómeno que sufren muchos empleados, 7 Tema: Mobbing Acoso Laboral consecuencias y recomendaciones que podrán tomar en consideración quienes estén atravesando por esta situación. El proyecto podrá ser considerado como material de apoyo en futuras capacitaciones relacionadas a los temas de recursos humanos, seguridad y salud ocupacional, dirigido a jóvenes universitarios, empleados y profesionales jóvenes. El material audiovisual tiene una duración de 11 minutos, contiene: en su primera parte con los testimonios de tres jóvenes que han sufrido acoso laboral. En la segunda parte que analiza las consecuencias y razones por las que ocurren estos casos, de la mano de especialistas. Y la tercera y última parte, establece las respectivas conclusiones y recomendaciones para el caso. | es_EC |
dc.language.iso | es | es_EC |
dc.publisher | ESPOL. FADCOM | es_EC |
dc.subject | Mobbing | es_EC |
dc.subject | Material audiovisual | es_EC |
dc.title | Mobbing: Acoso Laboral | es_EC |
dc.type | Thesis | es_EC |