El sistema de recursos humanos permite ingresar, modificar, eliminar los datos personales del aplicante, los estudios que ha realizado, idiomas, conocimiento de tecnología en sistemas, los avances de las carreras. Permite realizar consultas de: los aplicantes por cargos, por aspirante extranjero, por aspirantes, aspirante a remplazo. Permite la creación de formularios, además de visualizar datos, se puede ingresar nuevos registros sin tener que ir a la tabla y se puede realizar modificaciones y/0 correcciones de datos. Consta de los siguientes capítulos: 1.-introduccion,2.- proceso de selección actual,3.- descripción de los procesos del manual,4.- conclusiones,5.- recomendaciones ,6.- bibliografía