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http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/3937| Título : | Determinantes de la participación laboral de la mujer y discriminación salarial por genero en el Ecuador: un análisis empirico |
| Autor : | Castillo, José, Director Tasigchana Villegas, Tatiana Triviño Fuentes, Lorena |
| Palabras clave : | DISCRIMINACION |
| Fecha de publicación : | 2003 |
| Citación : | Tasigchana Villegas, T. (2003). Determinantes de la participación laboral de la mujer y discriminación salarial por genero en el Ecuador: un análisis empirico (Tesis de Grado). ESPOL, Guayaquil. |
| Resumen : | OBJETIVO DE ESTA TESIS ES DETERMINAR CUAL ES LA PARTICIPACION DE LA MUJER ECUATORIANA EN LA ACTIVIDAD ECONOMICA DEL PAIS Y SI EXISTE O NO DISCRIMINACION SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES. SE EXPONE LA PARTICIPACIONFEMENINA ECUATORIANA EN LA ACTIVIDAD ECONOMICA. SE DETALLAN ESTUDIOS REALIZADOS ALREDEDOR DEL MUNDO UTILIZANDO UNA METODOLOGIA SEMEJANTE A LA DE ESTE TRABAJO PARA LA DETERMINACION DE LA PARTICIPACION LABORAL DE LA MUJER Y LA DISCRIMINACION QUE EXISTE EN LOS DIFERENTES PAISES CONSIDERADOS. SE PRESENTA EL MARCO TEORICO. SE EXPLICA LA METODOLOGIA A UTILIZARSEY FINALMENTE SE PRESENTAN LOS RESULTADOS DE LAS ESTIMACIONES. |
| URI : | http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/3937 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de Economía |
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