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2016Análisis de la Productividad del Personal en una Institución Pública de Servicios con el Fin de Disminuir el AusentismoRuiz Barzola, Omar Honorio, director; Cajas Caputi, Christian Paul
2013Propuesta de una herramienta para medir el nivel de compromiso y deseo de permanencia y evitar una rotación de personal desmesurableLozada Loza, Jaime, Director; Mc Inerney, Laura Cordero; Palma Macías, Belkys Nathalie
2014Diseño de un modelo de los procesos de reclutamiento y selección basados en competencias para la empresa EnetsaLozada, Jaime, Director; Vinza Coronel, Cristina Guadalupe; Moreira Macías, María Fernanda
2022El estilo de liderazgo en la satisfacción laboral de los equipos de trabajo en una empresa del sector farmacéutico en el cantón GuayaquilPonce Murillo, Mónica Alejandrina; Solorzano Arboleda, Arturo Jefferson; Hidrowoh López, Jacob R; Director
2022Las competencias personales y su relación con el desempeño laboral en una muestra multiprofesionalSinche Briones, Patricia Isabel; Ochoa Pacheco, Paola; Directora
2014Gestion del talento humano de los factores de riesgo psicosociales en los colaboradores del area de mantenimiento de Galapesca S.A.Cevallos Párraga, Rosa; Macias Mendoza, Lucrecia; Lozada, Jaime, Director
2022Diseño de un plan de carrera para la división de producción de camarón S.A.Adrián Echerri, George Washington; León Espinoza, Paola Piedad; Murillo Crespo, Zadia; Director
2022Desarrollo del manual de funciones por competencias para una empresa comercialVilla Malla, Marcos Antonio; Tinoco Ordoñez, Jennifer Karina; Barriga Medina, Holger Raúl, Director
2023Perfil del trabajador social en la Gestión Talento HumanoBarriga Medina, Holger Raúl , Director; Jácome Arias, Daysi Lorena; Muñoz Sánchez, Crhistopher Fernando
2014Diseño de una política salarial y un sistema de remuneración variable para la empresa industrias ALES C.A.Lozada, Jaime, Director; Mero Cañarte, Diana Alexandra; Villa Acosta, Verónica Fernanda