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2019-01-19Plan de Desarrollo para los Colaboradores de Posventa de una Empresa del Sector AutomotrizBarriga Medina, Raúl. dir.; Romero Garay, Andrea Jackeline
2018-08-18Elaborar un plan de desarrollo de competencias alineado a la realidad empresarial de la panificadora que permita la retención de colaboradores que desempeñen cargos estratégicosBarriga Medina, Holger Raúl. dir.; Torres Méndez, Estefanie Margarita; Llangari Salazar, Jessica Mercedes
2022Las competencias personales y su relación con el desempeño laboral en una muestra multiprofesionalSinche Briones, Patricia Isabel; Ochoa Pacheco, Paola; Directora
2016-12-10Programa de Reconocimiento no Monetario Premio ValoresMayorga Gualpa, Marcos Fernando; Jaramillo Sotomayor, Maria Patricia
2016Interpretación objetiva del poder normativo de la norma iso 9001, en concordancia con el fundamento teórico del ciclo de mejora continua de demmingNajera Acuña, Santiago, director; Gutiérrez Ojeda, Carlos Fernando
2022Diseño de un plan de carrera para la división de producción de camarón S.A.Adrián Echerri, George Washington; León Espinoza, Paola Piedad; Murillo Crespo, Zadia; Director
2014Plan integral de capacitación docente de la Escuela Superior Politécnica del Litoral (ESPOL) para el período 2015-2020Cevallos Bravo, Nelson, Director; Aguirre Olvera, Johanna María; Elizalde Elizalde, Ilda Margoth
2021Diseño de un programa de incentivos para el departamento técnico de Telconet S.A.Zambrano Vásquez, Shirley Ericka; Delgado Alvarez, Ingrid Rossana; Barriga Medina, Holger, Director
2013Programa de gestion de talento humano en una empresa de conocimiento intensivo (kif), a partir de la estrategia corporativaLozada Loza, Jaime Leonardo; Coello Ortiz, Catalina Del Carmen; Villagomez Uraga, Daniela
2016-12-03Diseño de la Estructura Salarial Del Área de Producción de Diario el Universo, Usando el Método de Valoración de Cargos Por Factores y Puntos.Tola, Jenny; Cárdenas Terán, René Nicolás; Marín Lindao, Joffre Fabricio

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