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Título : Estudio para la implementación de un sistema de gestión por resultados balanced scorecard en la empresa pública municipal de agua potable y alcantarillado de Daule (emapa-ep)
Autor : Soriano Idrovo, Pablo, Director
Nuñez Venegas, Marco Vinicio
Alay Acevedo, Bryan Adrián
Palabras clave : Cuadro de Mando Integral
Sistema de gestión
Balanced scorecard
Agua potable y alcantarillado
Fecha de publicación : 2015
Editorial : ESPOL. FCSH
Citación : Nuñez, M.; Alay, B. (2015). Estudio para la implementación de un sistema de gestión por resultados balanced scorecard en la empresa pública municipal de agua potable y alcantarillado de Daule (emapa-ep). [Tesis de Grado]. Escuela Superior Politécnica del Litoral, Guayaquil
Resumen : El proyecto está enfocado a la implementación del Cuadro de Mando Integral en una institución municipal de la ciudad de Daule que tiene bajo su responsabilidad dotar de agua potable y alcantarillado a todos los habitantes del Cantón Daule. El objetivo que se pretende alcanzar mediante el proyecto que se va a realizar es traducir la estrategia de la institución pública en un sistema de gestión y medición por procesos, lo cual los empleados se verán comprometidos a cumplir la misión y visión de la institución pública. Las estrategias que se deben utilizar para obtener los resultados requeridos se dividen en dos partes estrategias generales y estrategias operativas, las segundas son las que nos darán las pautas para paso a paso lograr cumplir con las primeras. Para el cumplimiento de estas estrategias se debe utilizar indicadores de gestión los cuales funcionan como un semáforo o guía ya que de estar cumpliendo la estrategia propuesta por la institución no habrá ningún problema mientras que si no se está llegando hacia los resultados esperados estos indicadores alertaran a los directivos, con lo cual ellos podrán realizar medidas correctivas de los puntos que se consideren críticos y además ir mejorando continuamente. En estos momentos la institución no atraviesa un buen momento económico y esto se debe básicamente a una serie de malas decisiones tomadas por los directivos de la misma, por lo cual es necesario implementar una herramienta de gestión que permita a los altos ejecutivos de la institución pública medir y monitorear el nivel de desempeño y planes de acción enfocados a las iniciativas estratégicas
URI : http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/54493
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