Plan de negocios para la creación de un departamento de Recursos Humanos en una productora audiovisual

Abstract

Es claro que de alguna manera los Recursos Humanos en las productoras audiovisuales no poseen una gran posición dentro del esquema organizacional, fundamentalmente porque su contribución no es realmente lo que se espera. Sin embargo es absolutamente necesario cambiar este punto de vista, ya que los Recursos Humanos establecen la diferencia en las organizaciones, el cambio de enfoque desde lo que puede hacer a lo que puede entregar es efectivamente lo que marca la diferencia. La mayoría de empresas audiovisuales ecuatorianas no tienen una área que vele por el cliente interno, en su totalidad esta función recae en los dueños o socios de las empresas lo cuales realizan las funciones básicas de Recursos Humanos, los mismos plantean que las personas son el mayor activo que tiene la organización pero no comprenden el papel de Recursos Humanos en esta visión.