Importancia del programa de outplacement: Proceso de desvinculación asistida en su aplicación en una empresa de telecomunicaciones del Ecuador

Abstract

Este estudio explica las principales características conceptuales y operativas del outlplacement. Se eligió como ámbito de estudio una empresa telefónica que ingresa en fusión con otra de telefonía fija, ambas del mismo grupo corporativo, con el fin de ampliar su cobertura y penetración en el mercado telefónico ecuatoriano. Esto generará diversos cambios en la estructura orgánica de ambas empresas, y por tanto se requerirán nuevos puestos mientras se prescindirá de otros, es decir, mientras se cambie de puesto a algunos empleados, se desvinculará a otros, lo que supondrá una complicación en las finanzas de los mismos y sus familias. Ante esa situación de incertidumbre, la ejecución de un plan de outplacement podría reducir el impacto negativo en la vida de los trabajadores, por lo que este estudio se centra en las mejores condiciones para desarrollar dicho plan.