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Título :	Relación entre la cultura organizacional, las demandas y recursos en el trabajo y los resultados organizacionales : el caso de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo
Autor :	Ochoa Pacheco, Paola, Director Aguilar Feijóo, Arianna Alejandra Rojas Avendaño, Josué Javier
Palabras clave :	Cultura organizacional Gestión del talento humano Resultados organizacionales Instituciones financieras
Fecha de publicación :	2023
Editorial :	ESPOL
Citación :	Aguilar Feijóo, A. A. y Rojas Avendaño, J. J. (2023). Relación entre la cultura organizacional, las demandas y recursos en el trabajo y los resultados organizacionales : el caso de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo. [Tesis de Maestría]. ESPOL. FCSH .
Descripción :	El presente estudio evalúa la relación existente entre los estilos de cultura organizacional, las demandas y recursos laborales y los resultados organizacionales en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo CACJA. La muestra fue de 323 colaboradores. Se realizaron análisis descriptivos e inferenciales para comprobar las hipótesis formuladas. Dentro de los resultados se encontró que la organización mostró rasgos predominantes de los estilos de Cultura misión e implicación y presentó un nivel intermedio de demandas y un nivel alto de recursos organizacionales. Una de las conclusiones del estudio es que a pesar de las altas exigencias el trabajo, cuando se sopesan demandas y recursos, prevalecen los factores que permiten a los trabajadores enfrentar las exigencias y presiones del trabajo.
metadata.dc.description.abstractenglish:	X
URI :	http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/59057
metadata.dc.identifier.codigoproyectointegrador:	FCSH-POSTG009
Aparece en las colecciones:	Tesis de Maestría en Gestión de Talento Humano

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